Stručně: Paragraf 157 Zákoníku práce (42/1970) upravuje nárok ženy na mateřskou dovolenou v souvislosti s porodem a péčí o dítě, a to v délce 26 týdnů, s možností prodloužení formou další mateřské dovolené až do dvou let věku dítěte.
§ 157 Mateřská dovolená
(1) V souvislosti s porodem a péčí o narozené dítě náleží ženě mateřská dovolená po dobu 26 týdnů; poskytuje se zpravidla od počátku čtvrtého týdne před očekávaným dnem porodu.
(2) K prohloubení mateřské péče o dítě je organizace povinna poskytnout ženě, která o to požádá, další mateřskou dovolenou až do dvou let věku dítěte. Tato dovolená se poskytuje v rozsahu, o jaký matka žádá, zpravidla vždy nejméně na dobu jednoho měsíce.
(3) Po dobu mateřské dovolené a další mateřské dovolené nemá pracovnice nárok na mzdu. Hmotné zabezpečení po dobu mateřské dovolené upravují předpisy o nemocenském pojištění, které též stanoví, v kterých případech, za jakých podmínek a po jakou dobu náleží hmotné zabezpečení i v době další mateřské dovolené.
Paragraf 157 Zákoníku práce (42/1970) upravuje nárok ženy na mateřskou dovolenou v souvislosti s porodem a péčí o dítě, a to v délce 26 týdnů, s možností prodloužení formou další mateřské dovolené až do dvou let věku dítěte.
Co to znamená v praxi
Žena má právo na placené volno v délce 26 týdnů, které začíná zpravidla čtyři týdny před očekávaným porodem, aby se mohla připravit na porod a následně pečovat o novorozence.
Po skončení mateřské dovolené může žena požádat zaměstnavatele o další mateřskou dovolenou, která jí umožní zůstat doma s dítětem až do jeho dvou let věku.
Během mateřské dovolené a další mateřské dovolené žena nedostává mzdu od zaměstnavatele; finanční podporu v tomto období řeší předpisy o nemocenském pojištění.
Na co si dát pozor
Nárok na mateřskou dovolenou je automatický, ale pro další mateřskou dovolenou je nutné zaměstnavatele požádat.
Délka další mateřské dovolené závisí na žádosti matky, přičemž se poskytuje zpravidla vždy nejméně na dobu jednoho měsíce.
Je důležité si uvědomit, že mzda se po dobu mateřské a další mateřské dovolené nevyplácí, a je třeba se informovat o podmínkách a výši dávek nemocenského pojištění.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.