§ 13 Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdových prostředků a odměňování práce – Fond odměn
Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdových prostředků a odměňování práce · 143/1980 Sb. · § 13 · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 13 vyhlášky 143/1980 upravuje tvorbu a použití fondu odměn v hospodářských organizacích, který slouží k vyplácení podílů na hospodářských výsledcích, prémií, odměn a obdobných plnění učňům.
§ 13 Fond odměn
(1) Hospodářské organizace mohou do výše úspory závazných limitů zjištěné za příslušné období (§ 11) vytvářet fond odměn přídělem z finančních zdrojů podle zvláštních předpisů.
(2) Fond odměn se doplňuje dotacemi poskytovanými v rámci rezervy mzdových prostředků státního plánu a rozpisových rezerv nadřízených orgánů, převodem prostředků z fondu odměn jiných organizací a převodem z fondu hmotné stimulace vývozu, popřípadě podle rozhodnutí federálního ministerstva práce a sociálních věcí z jiných fondů zřízených podle zvláštních předpisů.
(3) Z fondu odměn vyplácejí hospodářské organizace podíly na hospodářských výsledcích; mohou z něho vyplácet též prémie a odměny [§ 3 odst. 2 písm. d)], pokud si pro jejich výplatu doplnily fond odměn podle ustanovení odstavce 2, nejvýše však v rozsahu doplněných prostředků; dále z něho vyplácejí obdobná plnění poskytovaná učňům v období odborného rozvoje.
(4) Hospodářské organizace převádějí z fondu odměn prostředky do fondů odměn
a) svých organizačních jednotek,
b) jiných organizací, pokud se tyto organizace zasloužily o výsledky činnosti převádějící organizace, s nimiž je spojeno doplnění jejího fondu odměn podle ustanovení odstavce 2 nebo zvýšení jejího použitelného objemu mzdových prostředků podle ustanovení § 12 odst. 6 písm. e). Prostředky z dotací poskytnutých v rámci rozpisových rezerv nadřízených orgánů převádějí organizace jen se souhlasem příslušného ministerstva práce a sociálních věcí.
(5) Hospodářské organizace zúčastněné na důležitých stavbách mohou převést z fondu odměn prostředky do fondu odměn investora k úhradě peněžitých odměn při rozvoji iniciativy pracujících, které poskytuje investor podle podmínek stanovených staveništní odborovou radou v dohodě s těmito organizacemi.
(6) Hospodářské organizace mohou použít prostředků fondu odměn podle odstavců 3 až 5, jen pokud nejsou vázány [§ 12 odst. 6 písm. c) a § 16]. Prostředky vázané ve fondu odměn použijí hospodářské organizace na konci roku k doplnění finančních zdrojů podle zvláštních předpisů.
(7) Zůstatek prostředků fondu odměn převádějí hospodářské organizace do následujícího roku.
Paragraf 13 vyhlášky 143/1980 upravuje tvorbu a použití fondu odměn v hospodářských organizacích, který slouží k vyplácení podílů na hospodářských výsledcích, prémií, odměn a obdobných plnění učňům.
Co to znamená v praxi
Hospodářské organizace mohou vytvářet fond odměn z úspor závazných limitů mzdových prostředků a doplňovat jej z různých zdrojů, jako jsou dotace nebo převody z jiných fondů.
Z tohoto fondu se primárně vyplácejí podíly na hospodářských výsledcích, ale také prémie a odměny, pokud byl fond pro tento účel doplněn, a plnění pro učně.
Prostředky z fondu odměn lze převádět mezi organizačními jednotkami nebo jinými organizacemi, pokud se podílely na výsledcích, které vedly k doplnění fondu.
Nevyužité prostředky fondu odměn se převádějí do následujícího roku, což umožňuje jejich kumulaci.
Na co si dát pozor
Výplata prémií a odměn z fondu odměn je podmíněna jeho doplněním pro tento účel a nesmí překročit rozsah doplněných prostředků.
Převody prostředků z dotací v rámci rozpisových rezerv nadřízených orgánů vyžadují souhlas příslušného ministerstva práce a sociálních věcí.
Použití prostředků fondu odměn je možné pouze tehdy, nejsou-li vázány podle jiných ustanovení vyhlášky.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.