§ 16 Zákon o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech – Splatnost platu
Zákon o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech · 143/1992 Sb. · § 16 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 16 zákona 143/1992 stanovuje pravidla pro splatnost platu, tedy kdy nejpozději musí zaměstnavatel vyplatit zaměstnanci plat za vykonanou práci.
§ 16 Splatnost platu
(1) Plat je splatný po vykonání práce, a to nejpozději v kalendářním měsíci následujícím po měsíci, ve kterém vznikl zaměstnanci nárok na plat nebo na některou jeho složku.
(2) V rámci období uvedeného v odstavci 1 určí zaměstnavatel pravidelný termín výplaty platu.
(3) Zaměstnavatel vyplatí zaměstnanci před nastoupením dovolené na zotavenou plat splatný během dovolené, pokud se se zaměstnancem nedohodli jinak.
(4) Při skončení služebního poměru vyplatí zaměstnavatel zaměstnanci na jeho žádost plat splatný za měsíční období v den skončení služebního poměru. Jestliže to neumožňuje technika výpočtu mezd, vyplatí mu plat nejpozději v nejbližším pravidelném termínu výplaty platu následujícím po dni skončení služebního poměru.
Paragraf 16 zákona 143/1992 stanovuje pravidla pro splatnost platu, tedy kdy nejpozději musí zaměstnavatel vyplatit zaměstnanci plat za vykonanou práci.
Co to znamená v praxi
Zaměstnavatel musí vyplatit plat za daný měsíc nejpozději do konce následujícího kalendářního měsíce.
V rámci tohoto období si zaměstnavatel určí konkrétní pravidelný den, kdy bude plat vyplácet.
Před dovolenou na zotavenou musí zaměstnavatel vyplatit plat, který by jinak připadl na dobu dovolené, pokud se se zaměstnancem nedohodl jinak.
Při skončení služebního poměru může zaměstnanec požádat o vyplacení platu za dané měsíční období v den skončení poměru; pokud to není možné kvůli technice výpočtu mezd, musí být plat vyplacen nejpozději v nejbližším pravidelném termínu výplaty.
Na co si dát pozor
Zaměstnavatel má určitý časový rámec pro výplatu platu, ale musí dodržet svůj pravidelný termín.
Dohoda o jiném termínu výplaty platu před dovolenou musí být mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem.
Při skončení služebního poměru je nutné, aby zaměstnanec o dřívější vyplacení platu požádal.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.