§ 16 zákon o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech – Splatnost platu
Zákon o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech · 143/1992 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 16 zákona 143/1992 stanovuje pravidla pro splatnost platu, tedy kdy nejpozději musí zaměstnavatel vyplatit zaměstnanci plat za vykonanou práci. Zaměstnavatel musí vyplatit plat za daný měsíc nejpozději do konce následujícího kalendářního měsíce. (§ 16 zákona č. 143/1992 Sb., zákon o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Splatnost platu
- Týká se: zaměstnanec, zaměstnavatel
- Judikatura: na § 16 odkazuje 7 soudních rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 143/1992 Sb.
(1) Plat je splatný po vykonání práce, a to nejpozději v kalendářním měsíci následujícím po měsíci, ve kterém vznikl zaměstnanci nárok na plat nebo na některou jeho složku.
(2) V rámci období uvedeného v odstavci 1 určí zaměstnavatel pravidelný termín výplaty platu.
(3) Zaměstnavatel vyplatí zaměstnanci před nastoupením dovolené na zotavenou plat splatný během dovolené, pokud se se zaměstnancem nedohodli jinak.
(4) Při skončení služebního poměru vyplatí zaměstnavatel zaměstnanci na jeho žádost plat splatný za měsíční období v den skončení služebního poměru. Jestliže to neumožňuje technika výpočtu mezd, vyplatí mu plat nejpozději v nejbližším pravidelném termínu výplaty platu následujícím po dni skončení služebního poměru.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnavatel musí vyplatit plat za daný měsíc nejpozději do konce následujícího kalendářního měsíce.
- V rámci tohoto období si zaměstnavatel určí konkrétní pravidelný den, kdy bude plat vyplácet.
- Před dovolenou na zotavenou musí zaměstnavatel vyplatit plat, který by jinak připadl na dobu dovolené, pokud se se zaměstnancem nedohodl jinak.
- Při skončení služebního poměru může zaměstnanec požádat o vyplacení platu za dané měsíční období v den skončení poměru; pokud to není možné kvůli technice výpočtu mezd, musí být plat vyplacen nejpozději v nejbližším pravidelném termínu výplaty.
Na co si dát pozor
- Zaměstnavatel má určitý časový rámec pro výplatu platu, ale musí dodržet svůj pravidelný termín.
- Dohoda o jiném termínu výplaty platu před dovolenou musí být mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem.
- Při skončení služebního poměru je nutné, aby zaměstnanec o dřívější vyplacení platu požádal.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 16
Jak soudy aplikují § 16
Je mimo pochybnost, že žalovaná měla právní povinnost poskytovat žalobci plat, včetně zvláštního příplatku v cizí měně, který byl splatný po vykonání práce, a to nejpozději v kalendářním měsíci následujícím po měsíci, ve kterém vznikl zaměstnanci nárok na plat nebo na některou jeho složku (srov. § 16 odst. 1 zákona č. 143/1992 Sb., o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech, ve znění účinném v období od 11.10.2000 do 22.3.2002 - dále též jen „zákon o platu“).
… zákona č. 143/1992 Sb., o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech, přislíbena odměna, splní-li úkoly, které mu byly stanoveny dne 25. 6. 1998; při splnění všech úkolů měla odměna činit 500.000,- Kč. Jako součást platu žalobce za rok 1998 byla podle ustanovení § 16 zákona č. 143/1992 Sb. tato odměna splatná nejpozději 31. 1.
Splatnost tohoto platu nastala nejpozději v kalendářním měsíci následujícím po měsíci, ve kterém vznikl zaměstnanci nárok na plat (§ 37 zákona o platu, § 16 zákona č. 143/1992 Sb., o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a orgánech).
Související
§ 144 (Zákon zákoník práce)§ 68l Splatnost služebního platu (Zákon o vojácích z povolání)§ 149 Splatnost platu (Zákon o službě státních zaměstnanců ve s)§ 119 Splatnost mzdy (Zákoník práce)§ 1 Rozsah působnosti (Nařízení vlády České republiky o platový)