§ 5 Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o odměňování pracovníků v malých organizacích – Odměňování absolventů škol
Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o odměňování pracovníků v malých organizacích · 146/1989 Sb. · § 5 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 5 vyhlášky 146/1989 stanovuje pravidla pro určení tarifní mzdy absolventům škol a mladistvým bez středního vzdělání po dobu jejich nástupní praxe nebo zapracování.
§ 5 Odměňování absolventů škol
(1) Absolventům škol, kteří se připravují na výkon technickohospodářských prací odpovídajících jimi dosaženému vzdělání, určí organizace tarifní mzdu po dobu nástupní praxe, nejdéle však po dobu jednoho roku, takto:
a) absolventům škol se středním vzděláním v rámci rozpětí 1 300 až 1 500 Kčs měsíčně,
b) absolventům škol s úplným středním vzděláním v rámci rozpětí 1 500 až 1 900 Kčs měsíčně a
c) absolventům s vysokoškolským vzděláním v rámci rozpětí 1 900 až 2 400 Kčs měsíčně.
(2) Mladistvým, kteří ukončili povinnou školní docházku a nedosáhli středního vzdělání ani nezískali přípravu pro povolání v učebním oboru, se určí po dobu zapracování při prvém vstupu do pracovního poměru tarifní mzda v rámci rozpětí 1 100 až 1 300 Kčs měsíčně.
(3) Tarifní mzdu v rámci rozpětí určí organizace podle kritérií stanovených v § 3 odst. 1.
Paragraf 5 vyhlášky 146/1989 stanovuje pravidla pro určení tarifní mzdy absolventům škol a mladistvým bez středního vzdělání po dobu jejich nástupní praxe nebo zapracování.
Co to znamená v praxi
Organizace musí absolventům škol, kteří nastupují na technickohospodářské práce odpovídající jejich vzdělání, určit tarifní mzdu v rámci předepsaných rozpětí podle úrovně jejich vzdělání (střední, úplné střední, vysokoškolské).
Tato speciální pravidla pro určení tarifní mzdy platí nejdéle po dobu jednoho roku od nástupu do zaměstnání.
Mladistvým, kteří ukončili povinnou školní docházku, ale nemají střední vzdělání ani přípravu pro povolání, se po dobu zapracování při prvním vstupu do pracovního poměru určí tarifní mzda v rozmezí 1 100 až 1 300 Kčs měsíčně.
Konkrétní výše tarifní mzdy v rámci daného rozpětí se určí podle kritérií uvedených v § 3 odst. 1, tedy s ohledem na složitost práce, kvalifikaci a pracovní výsledky.
Na co si dát pozor
Uvedené částky jsou v Kčs, což odráží dobu platnosti vyhlášky.
Pravidla se vztahují pouze na "malé organizace", jak je uvedeno v názvu vyhlášky.
Paragraf rozlišuje mezi absolventy škol připravujícími se na technickohospodářské práce a mladistvými bez středního vzdělání.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.