§ 14 zákon o mateřském příspěvku – Doba zaměstnání
Zákon o mateřském příspěvku · 154/1969 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 14 zákona o mateřském příspěvku stanovuje, jaké doby se započítávají do celkové doby zaměstnání (270 dnů), která je potřebná pro vznik nároku na mateřský příspěvek. Pro nárok na mateřský příspěvek je nutné mít odpracováno nebo být účastna určitého typu pojištění či zabezpečení po dobu 270 dnů. (§ 14 zákona č. 154/1969 Sb., zákon o mateřském příspěvku, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Doba zaměstnání
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „Do doby 270 dnů zaměstnání (pracovní činnosti) potřebné pro nárok na mateřský příspěvek se…“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 154/1969 Sb.
(1) Do doby 270 dnů zaměstnání (pracovní činnosti) potřebné pro nárok na mateřský příspěvek se započítávají doby, v nichž pracovnice
a) byla účastna nemocenského pojištění pracovníků nebo členů výrobních družstev,
b) byla účastna nemocenské péče v ozbrojených silách,
c) byla účastna zabezpečení družstevních rolníků podle předpisů o jejich sociálním zabezpečení anebo důchodovém pojištění jednotlivě hospodařících rolníků a jiných osob samostatně hospodařících,
d) byla účastna zabezpečení umělců podle předpisů o jejich sociálním zabezpečení,
e) byla účastna důchodového zabezpečení občanů poskytujících služby a opravy na základě povolení národního výboru,
f) byla účastna zabezpečení důchodců v nemoci,
g) pobírala po zániku pojištění, popřípadě jiného zabezpečení (péče) nemocenské, peněžitou pomoc v mateřství nebo mateřský příspěvek,
h) studovala po skončení povinné školní docházky na škole poskytující střední, vyšší nebo vysokoškolské vzdělání,
ch) byla po skončení zaměstnání (pracovní činnosti), členství ve výrobním družstvu, školní docházky nebo studia vedena v evidenci národního výboru jako uchazečka o zaměstnání.
(2) Pokud se doby uvedené v předchozím odstavci navzájem časově kryjí, započtou se jen jednou.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pro nárok na mateřský příspěvek je nutné mít odpracováno nebo být účastna určitého typu pojištění či zabezpečení po dobu 270 dnů.
- Do této doby se započítává nejen přímé zaměstnání s nemocenským pojištěním, ale i období účasti na nemocenské péči v ozbrojených silách, zabezpečení družstevních rolníků, umělců, nebo občanů poskytujících služby.
- Započítávají se také doby, kdy žena pobírala nemocenské, peněžitou pomoc v mateřství nebo mateřský příspěvek po zániku pojištění.
- Důležité je, že se započítávají i doby studia po ukončení povinné školní docházky a období, kdy byla žena vedena jako uchazečka o zaměstnání.
Na co si dát pozor
- Pokud se některé z uvedených dob časově překrývají, započítají se pouze jednou.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 119a SDÍLENÉ ZPROSTŘEDKOVÁNÍ ZAMĚSTNÁNÍ (Zákon o zaměstnanosti)§ 26 Zařazení do evidence uchazečů o zaměstnání (Zákon o zaměstnanosti)§ 22 Zájemce o zaměstnání (Zákon o zaměstnanosti)§ 23 Evidence zájemců o zaměstnání (Zákon o zaměstnanosti)§ 8 Přerušení zaměstnání (Zákon o sociálním zabezpečení)