Co § 18 znamená v praxi?

Nařízení vstoupilo v platnost k 1. lednu 1949, ale některé specifické části (např. § 3 odst. 2 věta první, § 4 odst. 2 a 3, § 5 odst. 3 věty druhé a třetí a §§ 9 a 16) byly účinné již dnem vyhlášení. Za zneužití známek nebo lístků na dovolenou hrozily sankce podle tehdejšího trestního zákona. Příloha B sloužila jako podrobný sazebník pro určení hodnoty známek, které se měly použít pro placenou dovolenou, a to v závislosti na výši týdenního výdělku zaměstnance a délce dovolené (nad 2 týdny, 3 týdny, 4 týdny).

§ 18 Nařízení o placené dovolené na zotavenou některých zaměstnanců ve stavebnictví a v oborech se stavebnictvím souvisících v roce 1949 – Lístek na dovolenou

Nařízení o placené dovolené na zotavenou některých zaměstnanců ve stavebnictví a v oborech se stavebnictvím souvisících v roce 1949 · 155/1949 Sb. · § 18 · Pracovní právo

Stručně: Paragraf 18 stanovuje datum účinnosti nařízení, přičemž některé jeho části nabývají účinnosti dnem vyhlášení, a dále uvádí, že zneužití známek a lístků na dovolenou bude stíháno podle trestního zákona, a obsahuje tabulku s hodnotami známek pro různé délky dovolené v závislosti na týdenním výdělku.

§ 18 Lístek na dovolenou Toto nařízení nabývá účinnosti dnem 1. ledna 1949 s výjimkou ustanovení § 3, odst. 2, věty prvé, § 4, odst. 2 a 3, § 5, odst. 3, vět druhé a třetí a §§ 9 a 16, která nabývají účinnosti dnem vyhlášení tohoto nařízení; provedou je ministři práce a sociální péče a pošt v dohodě se zúčastněnými ministry. Zápotocký v. r. Kliment v. r. za ministra Erbana Dr. Neuman v. r. Příloha A. Zneužití známek a lístků na dovolenou se stíhá podle trestního zákona. Příloha B. Při týdenním výdělkuHodnota známek při dovolené nad do 2 týdny 3 týdny 4 týdnyKčsKčs 0 20 0.50 1.— 1.— 20 40 2.— 3.— 4.— 40 60 3.— 4.50 6.— 60 80 4.— 6.— 8.— 80 100 5.50 8.— 11.— 100 120 6.50 10.— 13.— 120 140 8.— 12.— 16.— 140 160 9.— 13.50 18.— 160 180 10.— 15.— 20.— 180 200 11.50 17.— 23.— 200 220 12.50 19.— 25.— 220 240 14.— 21.— 28.— 240 260 15.— 22.50 30.— 260 280 16.— 24.— 32.— 280 300 17.50 26.— 35.— 300 320 18.50 28.— 37.— 320 340 20.— 30.— 40.— 340 360 21.— 31.50 42.— 360 380 22.— 33.— 44.— 380 400 23.50 35.— 47.— 400 420 24.50 37.— 49.— 420 440 26.— 39.— 52.— 440 460 27.— 40.50 54.— 460 480 28.— 42.— 56.— 480 500 29.50 44.— 59.— 500 520 30.50 46.— 61.— 520 540 32.— 48.— 64.— 540 560 33.— 49.50 66.— 560 580 34.— 51.— 68.— 580 600 35.50 53.— 71.— 600 620 36.50 55.— 73.— 620 640 38.— 57.— 76.— 640 660 39.— 58.50 78.— 660 680 40.— 60.— 80.— 680 700 41.50 62.— 83.— 700 720 42.50 64.— 85.— 720 740 44.— 66.— 88.— 740 760 45.— 67.50 90.— 760 780 46.— 69.— 92.— 780 800 47.50 71.— 95.— 800 820 48.50 73.— 97.— 820 840 50.— 75.— 100.— 840 860 51.— 76.50 102.— 860 880 52.— 78.— 104.— 880 900 53.50 80.— 107.— 900 920 54.50 82.— 109.— 920 940 56.— 84.— 112.— 940 960 57.— 85.50 114.— 960 980 58.— 87.— 116.— 980 1000 59.50 89.— 119.— 1000 1020 60.50 91.— 121.— 1020 1040 62.— 93.— 124.— 1040 1060 63.— 94.50 126.— 1060 1080 64.— 96.— 128.— 1080 1100 65.50 98.— 131.— 1100 1120 66.50 100.— 134.— 1120 1140 68.— 102.— 136.— 1140 1160 69.— 103.50 138.— 1160 1180 70.— 105.— 140.— 1180 1 200 71.50 107.— 143.— 1200 1220 72.50 109.— 145.— 1220 1240 74.— 110.— 148.— 1240 1260 75.— 112.50 150.— 1260 1280 76.— 114.— 152.— 1280 1300 77.50 116.— 155.— 1300 1320 78.50 118.— 157.— 1320 1340 80.— 120.— 160.— 1340 1360 81.— 121.50 162.— 1360 1380 82.— 123.— 164.— 1380 1400 83.50 125.— 167.— 1400 1420 84.50 127.— 169.— 1420 1440 86.— 128.— 172.— 1440 1460 87.— 130.50 174.— 1460 1480 88.— 132.— 176.— 1480 1500 89.50 134.— 179.— 1500 1520 90.50 136.— 181.— 1520 1540 92.— 138.— 184.— 1540 1560 93.— 139.50 186.— 1560 1580 94.— 141.— 188.— 1580 1600 95.50 143.— 191.— 1600 1620 96.50 145.— 193.— 1620 1640 98.— 147.— 196.— 1640 1660 99.— 148.50 198.— 1660 1680 100.— 150.— 200.— 1680 1700 101.50 152.— 203.— 1700 1720 102.50 154.— 205.— 1720 1740 104.— 156.— 208.— 1740 1760 105.— 157.50 210.— 1760 1780 106.— 159.— 212.— 1780 1800 107.50 161.— 215.— Při týdenním výdělku vyšším než v tabulce uvedeném činí hodnota známek při nároku na dovolenou ve výměře 2 týdny 6%,3 týdny 9%,4 týdny12% hrubého týdenního výdělku včetně všech příplatků.

← § 17 celý předpis

Výklad

Stručně

Paragraf 18 stanovuje datum účinnosti nařízení, přičemž některé jeho části nabývají účinnosti dnem vyhlášení, a dále uvádí, že zneužití známek a lístků na dovolenou bude stíháno podle trestního zákona, a obsahuje tabulku s hodnotami známek pro různé délky dovolené v závislosti na týdenním výdělku.

Co to znamená v praxi

Nařízení vstoupilo v platnost k 1. lednu 1949, ale některé specifické části (např. § 3 odst. 2 věta první, § 4 odst. 2 a 3, § 5 odst. 3 věty druhé a třetí a §§ 9 a 16) byly účinné již dnem vyhlášení.
Za zneužití známek nebo lístků na dovolenou hrozily sankce podle tehdejšího trestního zákona.
Příloha B sloužila jako podrobný sazebník pro určení hodnoty známek, které se měly použít pro placenou dovolenou, a to v závislosti na výši týdenního výdělku zaměstnance a délce dovolené (nad 2 týdny, 3 týdny, 4 týdny).

Na co si dát pozor

Tabulka v Příloze B je klíčová pro správné určení hodnoty známek, které odpovídaly délce dovolené a výši výdělku.
Je třeba rozlišovat mezi obecnou účinností nařízení a dřívější účinností vybraných ustanovení.

🔔 Hlídat změny § 18 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.

← § 17 celý předpis

Domů Životní situace Otázky Právní oblasti Judikatura Analýza dopisu Vzory smluv Ceník MCP / API Widget pro weby O nás Kontakt VOP GDPR Reklamace

Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.