Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 13

§ 13 vyhláška o uvolňování a kontrole mzdových fondů Státní bankou československou – Čerpání základního mzdového fondu

Vyhláška o uvolňování a kontrole mzdových fondů Státní bankou československou · 157/1960 Sb. · Bankovnictví, pojišťovnictví a finanční trh

Stručně: Paragraf 13 vyhlášky 157/1960 stanovuje, jakým způsobem se organizacím uvolňují peníze ze základního mzdového fondu, přičemž rozlišuje, zda je pro danou organizaci stanoven ukazatel, na jehož plnění je závislá výše uvolňovaných prostředků. Pokud má organizace stanoven ukazatel (např. růst produktivity práce), uvolňují se jí prostředky ze základního mzdového fondu podle pravidel uvedených v §§ 14 a 15. (§ 13 zákona č. 157/1960 Sb., vyhláška o uvolňování a kontrole mzdových fondů Státní bankou československou, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Předmět úpravy: Čerpání základního mzdového fondu
  • Odkazuje na: § 14, § 16
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 157/1960 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

Organizaci, které je stanoven ukazatel, na jehož plnění je závislá výše prostředků uvolňovaných ze základního mzdového fondu, se uvolňují prostředky z tohoto fondu podle ustanovení §§ 14 a 15, a organizaci, které takový ukazatel stanoven není, uvolňují se prostředky podle ustanovení § 16. Tímto ukazatelem je zpravidla ukazatel, kterého se používá ke stanovení normativu vztahu mezi růstem produktivity práce a růstem průměrných mezd.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Pokud má organizace stanoven ukazatel (např. růst produktivity práce), uvolňují se jí prostředky ze základního mzdového fondu podle pravidel uvedených v §§ 14 a 15.
  • Pokud organizace takový ukazatel stanoven nemá, uvolňují se jí prostředky podle pravidel uvedených v § 16 (který není v dodaném textu).
  • Typickým ukazatelem, na který se odkazuje, je ten, který se používá pro stanovení normativu vztahu mezi růstem produktivity práce a růstem průměrných mezd.

Na co si dát pozor

  • Způsob uvolňování prostředků ze základního mzdového fondu se liší v závislosti na tom, zda je organizaci stanoven ukazatel, který ovlivňuje výši těchto prostředků.
  • Pro organizace s ukazatelem jsou relevantní §§ 14 a 15, které detailněji upravují přepočet a případné překročení základního mzdového fondu.
  • Pro organizace bez ukazatele je relevantní § 16, který není součástí dodaného textu, ale je klíčový pro pochopení jejich situace.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Související

§ 10 Čerpání základního mzdového fondu u podniků s (Vyhláška Státní komise pro finance, ceny)§ 15 Čerpání základního mzdového fondu (Vyhláška Státní mzdové komise o odměňová)§ 2 Účinnost (Vyhláška o Programu statistických zjišťo)§ 3 Účinnost (Vyhláška o Programu statistických zjišťo)§ 2 Účinnost (Vyhláška o Programu statistických zjišťo)