Stručně: Paragraf 17 vyhlášky 157/1960 upravuje pravidla pro tvorbu a čerpání prémiového fondu v organizacích, přičemž stanovuje, jak se fond tvoří na základě plnění ukazatelů a jak se do něj přispívá během roku i za celý rok.
§ 17 Tvorba a čerpání prémiového fondu
(1) Prémiový fond se stanoví na základě celoročních výsledků plnění stanoveného ukazatele a podle normativu pro tvorbu prémiového fondu. Výše přídělů během roku se stanoví na základě ukazatele dohodnutého mezi orgánem nadřízeným organizaci a bankou; ukazatel bude zpravidla shodný s ukazatelem stanoveným podle normativu.
(2) Při zjišťování výše nároku na prémiový fond za celý rok se vychází z normativu stanoveného pro jeho tvorbu s přihlédnutím ke všem stanoveným podmínkám pro jeho krácení nebo zvyšování.
(3) Příděly do prémiového fondu během roku jsou zálohové a činí nejvýše tolik procent z plánovaného prémiového fondu, na kolik procent je plněn od počátku roku stanovený ukazatel (odstavec 1).
(4) Způsob stanovení výše přídělů do prémiového fondu určuje orgán nadřízený organizaci v dohodě s bankou podle těchto zásad:
a) při překračování stanoveného ukazatele musí být nadplánový příděl do prémiového fondu zásadně nižší než částka vypočtená podle normativu pro tvorbu prémiového fondu. Přitom se přihlíží k tomu, aby nebyly zvýhodněny organizace, které překračují úkoly málo mobilizační,
b) při nesplnění stanoveného ukazatele vyjadřujícího zlepšení proti předcházejícímu roku (např. přírůstek zisku) plynou do prémiového fondu příděly ve výši určené normativem. Při nesplnění ukazatele, který nevyjadřuje zlepšení proti předcházejícímu roku (např. zisk, vlastní náklady), snižuje se příděl do prémiového fondu ve větším poměru, než je nesplnění stanoveného ukazatele, a to zpravidla podle podmínky stanovené normativem.
(5) Vedle přídělů podle odstavců 3 a 4 plynou do prémiového fondu též příděly (§ 6 odst. 2), popřípadě dočasně poskytnuté prostředky (§ 23, odst. 2) z rezerv nadřízeného orgánu. Podle zvláštních předpisů mohou plynout do prémiového fondu i příděly od jiných organizací.*) O těchto přídělech a dočasně poskytnutých prostředcích do prémiového fondu musí organizace, které se prémiový fond zvyšuje, písemně vyrozumět pobočku banky.
Paragraf 17 vyhlášky 157/1960 upravuje pravidla pro tvorbu a čerpání prémiového fondu v organizacích, přičemž stanovuje, jak se fond tvoří na základě plnění ukazatelů a jak se do něj přispívá během roku i za celý rok.
Co to znamená v praxi
Prémiový fond se tvoří na základě celoročních výsledků plnění stanovených ukazatelů a podle normativu.
Během roku se do prémiového fondu přispívá zálohově, a to nejvýše tolik procent z plánovaného fondu, kolik procent je plněn stanovený ukazatel.
Při překročení stanoveného ukazatele je nadplánový příděl do prémiového fondu zásadně nižší než částka vypočtená podle normativu.
Při nesplnění ukazatele, který nevyjadřuje zlepšení proti předchozímu roku, se příděl do prémiového fondu snižuje ve větším poměru, než je nesplnění ukazatele.
Na co si dát pozor
Výše přídělů během roku je zálohová a závisí na plnění ukazatele.
Orgán nadřízený organizaci v dohodě s bankou určuje způsob stanovení výše přídělů do prémiového fondu.
Při překračování ukazatele se dbá na to, aby nebyly zvýhodněny organizace, které překračují úkoly málo mobilizační.
🔔 Hlídat změny § 17 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.