Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 36

§ 36 zákon o zemědělském družstevnictví – Vedlejší pracovní úvazek

Zákon o zemědělském družstevnictví · 162/1990 Sb. · Obchodní a korporátní právo

Stručně: Paragraf 36 zákona o zemědělském družstevnictví umožňuje družstvu sjednat se svým členem vedlejší pracovní úvazek na jiný druh práce, než je sjednán v hlavní dohodě o pracovních podmínkách, a to mimo určenou pracovní dobu. Družstvo může využít své členy i na práce, které nejsou jejich primární náplní, například pro sezónní nebo jednorázové úkoly. (§ 36 zákona č. 162/1990 Sb., zákon o zemědělském družstevnictví, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Předmět úpravy: Vedlejší pracovní úvazek
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 162/1990 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) Družstvo může se členem sjednat vedlejší pracovní úvazek na výkon prací jiného druhu, než je sjednán v dohodě o pracovních podmínkách, mimo určenou pracovní dobu, a to na výkon prací, které není možné nebo účelné zabezpečovat podle předcházejících ustanovení zákona. Dohoda o vedlejším pracovním úvazku je součástí dohody o pracovních podmínkách, pokud tento zákon nestanoví jinak.

(2) Se souhlasem družstva může člen konat práci za pomoci svých rodinných příslušníků nebo jiných osob uvedených v dohodě.

(3) Za škody způsobené družstvu těmito osobami odpovídá člen; družstvo těmto osobám odpovídá za škodu podle občanského zákoníku.3)

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Družstvo může využít své členy i na práce, které nejsou jejich primární náplní, například pro sezónní nebo jednorázové úkoly.
  • Vedlejší pracovní úvazek musí být sjednán na práce, které není možné nebo účelné zajistit jiným způsobem podle zákona.
  • Dohoda o vedlejším pracovním úvazku je obvykle součástí hlavní dohody o pracovních podmínkách člena.
  • Člen může se souhlasem družstva zapojit do výkonu práce i své rodinné příslušníky nebo jiné osoby uvedené v dohodě.

Na co si dát pozor

  • Za škody způsobené družstvu rodinnými příslušníky nebo jinými osobami, které člen zapojil do práce, odpovídá sám člen.
  • Družstvo naopak odpovídá těmto osobám za škodu podle občanského zákoníku.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Související

§ 54 Vedlejší pracovní úvazek (Zákon o zemědělském družstevnictví)§ 70 Vedlejší pracovní poměr (Zákoník práce)§ 70b (Zákoník práce)§ 6 Územní správy sociálního zabezpečení (Zákon České národní rady o organizaci a )§ 91 Uvolňování přírodních radionuklidů z pracoviš (Vyhláška, kterou se mění vyhláška Státní)