§ 7 Vyhláška Ústřední rady odborů o nemocenském pojištění některých pracovníků a o poskytování dávek nemocenského pojištění občanům ve zvláštních případech – Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství
Vyhláška Ústřední rady odborů o nemocenském pojištění některých pracovníků a o poskytování dávek nemocenského pojištění občanům ve zvláštních případech · 165/1979 Sb. · § 7 · Bankovnictví, pojišťovnictví a finanční trh
Stručně: Paragraf 7 stanoví, že pokud je průměrný denní započitatelný příjem domácké zaměstnankyně nižší než stanovená mzda (plat) pro domáckou práci, považuje se pro účely výpočtu vyrovnávacího příspěvku v těhotenství a mateřství za tento průměr právě tato stanovená mzda (plat).
§ 7 Vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství
Jestliže průměr započitatelných příjmů domácké zaměstnankyně, připadající na jeden kalendářní den, je nižší než mzda (plat) stanovená pro domáckou práci, kterou vykonává, považuje se za tento průměr tato mzda (plat).
Paragraf 7 stanoví, že pokud je průměrný denní započitatelný příjem domácké zaměstnankyně nižší než stanovená mzda (plat) pro domáckou práci, považuje se pro účely výpočtu vyrovnávacího příspěvku v těhotenství a mateřství za tento průměr právě tato stanovená mzda (plat).
Co to znamená v praxi
Zajišťuje, aby domácké zaměstnankyně, které mají nižší průměrný denní příjem, nebyly znevýhodněny při výpočtu vyrovnávacího příspěvku v těhotenství a mateřství.
Pro výpočet příspěvku se vezme v úvahu vyšší z hodnot – buď skutečný průměrný denní příjem, nebo stanovená mzda (plat) pro domáckou práci.
Cílem je ochrana příjmu domáckých zaměstnankyň v citlivém období těhotenství a mateřství.
Týká se pouze domáckých zaměstnankyň, jak jsou definovány v § 2 této vyhlášky.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.