§ 32 Zákon o výkonu trestu odnětí svobody a o změně některých souvisejících zákonů – Pracovní postavení a podmínky odsouzených
Zákon o výkonu trestu odnětí svobody a o změně některých souvisejících zákonů · 169/1999 Sb. · § 32 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 32 zákona 169/1999 upravuje pracovní podmínky odsouzených ve věznicích, přičemž stanovuje, že se na ně vztahují obecné pracovněprávní předpisy s určitými výjimkami, jako je povinnost provádět některé práce bez nároku na odměnu.
§ 32 Pracovní postavení a podmínky odsouzených
(1) Pracovní podmínky, pracovní doba a podmínky pro uložení přesčasové práce u odsouzených se řídí zvláštními právními předpisy vztahujícími se na zaměstnance v pracovním poměru. Ředitel věznice může nařídit odsouzeným práci přesčas v rozsahu a za podmínek stanovených zvláštním právním předpisem.13)
(2) Do pracovní doby se nepočítá úklidová a další obdobná činnost potřebná k zajištění každodenního provozu věznice, kterou provádějí zpravidla všichni odsouzení, a pracovní terapie, pokud je součástí programu zacházení; tyto práce jsou odsouzení, pokud jsou k nim zdravotně způsobilí, povinni provádět bez nároku na pracovní odměnu a nesmějí být nařízeny na úkor doby nutné k odpočinku odsouzených. V době vycházek lze takové práce nařídit jen výjimečně, vyžaduje-li to mimořádná situace.
(3) Odsouzeným se zajišťuje formou připomínek a námětů účast na řešení otázek týkajících se bezpečnosti a ochrany zdraví při jejich práci.
(4) Odsouzení pracují pod dohledem zaměstnanců Vězeňské služby.
Paragraf 32 zákona 169/1999 upravuje pracovní podmínky odsouzených ve věznicích, přičemž stanovuje, že se na ně vztahují obecné pracovněprávní předpisy s určitými výjimkami, jako je povinnost provádět některé práce bez nároku na odměnu.
Co to znamená v praxi
Pracovní podmínky, pracovní doba a přesčasová práce odsouzených se řídí stejnými předpisy jako u běžných zaměstnanců, pokud ředitel věznice nenařídí přesčas.
Odsouzení jsou povinni provádět úklidové a podobné činnosti pro provoz věznice, a také pracovní terapii, bez nároku na odměnu, pokud jsou zdravotně způsobilí a není tím narušen jejich odpočinek.
Odsouzení mají právo podávat připomínky a náměty k otázkám bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.
Všichni odsouzení pracují pod dohledem zaměstnanců Vězeňské služby.
Na co si dát pozor
Úklidové a podobné práce, stejně jako pracovní terapie, se do pracovní doby nepočítají a jsou bez nároku na odměnu.
Tyto práce nesmí být nařízeny na úkor doby nutné k odpočinku odsouzených.
V době vycházek lze tyto práce nařídit jen výjimečně, pokud to vyžaduje mimořádná situace.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.