§ 21 nařízení vlády k provedení zákona o požární ochraně – Odměna za pohotovost
Nařízení vlády k provedení zákona o požární ochraně · 172/2001 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf stanovuje výši odměny za pohotovost pro členy jednotky v pracovním poměru a pro členy činné na základě dohody o pracovní činnosti, přičemž rozlišuje odměnu pro pracovní dny a dny pracovního klidu. Členové jednotky v pracovním poměru dostanou za každou hodinu pohotovosti v pracovní dny 15 % svého průměrného hodinového výdělku. (§ 21 zákona č. 172/2001 Sb., nařízení vlády k provedení zákona o požární ochraně, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Odměna za pohotovost
- Částka nebo sazba: „Odměna za pohotovost u členů jednotky v pracovním poměru činí v pracovní dny 15 %, ve dnech pracovního klidu 25 % průměrného hodinového výdělku podle zvláštního…“
- Částka nebo sazba: „…jednotky v pracovním poměru činí v pracovní dny 15 %, ve dnech pracovního klidu 25 % průměrného hodinového výdělku podle zvláštního právního předpisu,22) a to za každou…“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 172/2001 Sb.
Odměna za pohotovost u členů jednotky v pracovním poměru činí v pracovní dny 15 %, ve dnech pracovního klidu 25 % průměrného hodinového výdělku podle zvláštního právního předpisu,22) a to za každou hodinu vykonané doby pohotovosti; u členů jednotky činných na základě dohody o pracovní činnosti se postupuje obdobně.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Členové jednotky v pracovním poměru dostanou za každou hodinu pohotovosti v pracovní dny 15 % svého průměrného hodinového výdělku.
- Za každou hodinu pohotovosti ve dnech pracovního klidu náleží členům jednotky v pracovním poměru 25 % jejich průměrného hodinového výdělku.
- Stejná pravidla pro výpočet odměny za pohotovost platí i pro členy jednotky, kteří vykonávají činnost na základě dohody o pracovní činnosti.
Na co si dát pozor
- Výpočet odměny se odvíjí od průměrného hodinového výdělku podle zvláštního právního předpisu, jehož konkrétní znění tento paragraf neuvádí.
- Paragraf rozlišuje mezi "pracovními dny" a "dny pracovního klidu", což je důležité pro správné určení výše odměny.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 140 ODMĚNA ZA PRACOVNÍ POHOTOVOST (Zákon zákoník práce)§ 95 PRACOVNÍ POHOTOVOST (Zákon zákoník práce)§ 19 Odměna za pracovní pohotovost (Zákon o platu a odměně za pracovní pohot)§ 9 Odměna za pracovní pohotovost (Vyhláška federálního ministerstva práce )§ 13 Odměna za pracovní pohotovost (Zákon České národní rady o platových pom)