§ 8 vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí Československé socialistické republiky o usměrňování mzdového vývoje a o zásadách odměňování práce – Zdroje na odměňování
Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí Československé socialistické republiky o usměrňování mzdového vývoje a o zásadách odměňování práce · 174/1969 Sb. · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 8 vyhlášky 174/1969 stanovuje, z jakých finančních zdrojů se v socialistických organizacích vyplácely mzdy za individuální výsledky práce, podíly na hospodářských výsledcích, peněžité odměny v socialistickém soutěžení a další osobní výdaje. Rozdělení zdrojů podle typu organizace: Hospodářské organizace využívaly pro tyto účely "fond pracujících", zatímco rozpočtové a příspěvkové organizace měly k dispozici "celkový mzdový fond". (§ 8 zákona č. 174/1969 Sb., vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí Československé socialistické republiky o usměrňování mzdového vývoje a o zásadách odměňování práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Zdroje na odměňování
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 174/1969 Sb.
(1) Zdrojem pro výplatu mezd za individuální výsledky práce, popřípadě podílů na hospodářských výsledcích, peněžitých odměn v socialistickém soutěžení a ostatních osobních výdajů je
a) v hospodářských organizacích fond pracujících,
b) v rozpočtových a příspěvkových organizacích celkový mzdový fond.
(2) V rámci fondu pracujících se v hospodářských organizacích, které podléhají dani ze zisku†) nebo důchodové dani††) anebo provádějí odvod ze zisku,†††) vytváří fond odměn. Z fondu odměn se vyplácejí:
a) v organizacích, které podléhají dani ze zisku anebo důchodové dani, podíly na hospodářských výsledcích, peněžité odměny v socialistickém soutěžení a ty prémie a odměny, na jejichž výplatu byly organizaci poskytnuty podle zvláštních předpisů účelové prostředky,*)
b) v organizacích, které provádějí odvod ze zisku, prémie a odměny, podíly na hospodářských výsledcích a peněžité odměny v socialistickém soutěžení.
(3) Zůstatek fondu pracujících (fondu odměn), který představuje dosud nepoužitý zdroj, popřípadě jeho překročení, se převádí do následujícího roku.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Rozdělení zdrojů podle typu organizace: Hospodářské organizace využívaly pro tyto účely "fond pracujících", zatímco rozpočtové a příspěvkové organizace měly k dispozici "celkový mzdový fond".
- Fond odměn v hospodářských organizacích: V rámci fondu pracujících se v hospodářských organizacích, které podléhaly dani ze zisku, důchodové dani nebo prováděly odvod ze zisku, vytvářel speciální "fond odměn".
- Účel fondu odměn: Z fondu odměn se vyplácely podíly na hospodářských výsledcích, peněžité odměny v socialistickém soutěžení a také prémie a odměny, na které byly organizaci poskytnuty účelové prostředky podle zvláštních předpisů.
- Převod zůstatků: Nevyužité finanční prostředky z fondu pracujících (nebo fondu odměn) se převáděly do následujícího roku, stejně jako případné překročení těchto fondů.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 11a Střety zájmů (Zákon o podnikání na kapitálovém trhu)§ 36 Společná ustanovení (Vyhláška federálního ministerstva práce )§ 35 Mzdová kontrola (Vyhláška federálního ministerstva práce )§ 32 MZDOVÁ KONTROLA (Vyhláška federálního ministerstva práce )§ 11a Střety zájmů (Zákon, kterým se mění některé zákony v o)