§ 103 Zákon České národní rady o služebním poměru příslušníků Policie České republiky – SKONČENÍ SLUŽEBNÍHO POMĚRU A NÁROKY S NÍM SOUVISÍCÍ
Zákon České národní rady o služebním poměru příslušníků Policie České republiky · 186/1992 Sb. · § 103 · Správní právo
Stručně: Paragraf 103 zákona č. 186/1992 Sb. vyjmenovává šest konkrétních způsobů, kterými může skončit služební poměr příslušníka Policie České republiky.
§ 103 SKONČENÍ SLUŽEBNÍHO POMĚRU A NÁROKY S NÍM SOUVISÍCÍ
Služební poměr končí
a) zrušením ve zkušební době,
b) uvolněním,
c) propuštěním,
d) ztrátou hodnosti,
e) uplynutím sjednané doby,
f) úmrtím policisty.
Paragraf 103 zákona č. 186/1992 Sb. vyjmenovává šest konkrétních způsobů, kterými může skončit služební poměr příslušníka Policie České republiky.
Co to znamená v praxi
Služební poměr policisty může být ukončen z různých důvodů, od zrušení ve zkušební době až po úmrtí.
Každý z uvedených způsobů ukončení má svá specifická pravidla a podmínky, které jsou blíže popsány v dalších ustanoveních zákona (např. § 104 a § 105).
Ukončení služebního poměru má pro policistu i Policii ČR právní důsledky, například v oblasti nároků na odstupné nebo odchodné.
Tento paragraf slouží jako základní přehled možných forem ukončení služebního poměru.
Na co si dát pozor
Je důležité rozlišovat mezi jednotlivými způsoby ukončení, neboť každý z nich může mít odlišné právní následky a postupy.
Zejména je třeba věnovat pozornost rozdílům mezi "uvolněním" a "propuštěním", které mohou mít odlišné dopady na nároky policisty.