§ 46 zákon o nemocenském pojištění – Nárok na výplatu dávky
Zákon o nemocenském pojištění · 187/2006 Sb. · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 46 zákona o nemocenském pojištění stanoví, kdy vzniká nárok na výplatu dávky a kdy tento nárok zaniká. Abyste dostali dávku, musíte splnit podmínky pro její získání a také ji musíte řádně uplatnit. (§ 46 zákona č. 187/2006 Sb., zákon o nemocenském pojištění, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Nárok na výplatu dávky
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „Nárok na výplatu dávky zaniká uplynutím tří let ode dne, za který dávka nebo její část náleží“
- Judikatura: na § 46 odkazují 3 soudní rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 187/2006 Sb.
(1) Nárok na výplatu dávky vzniká splněním podmínek stanovených tímto zákonem pro vznik nároku na dávku a na její výplatu a uplatněním nároku na výplatu způsobem stanoveným tímto zákonem.
(2) Nárok na výplatu dávky zaniká uplynutím tří let ode dne, za který dávka nebo její část náleží. Lhůta podle věty první neplyne po dobu řízení o dávce a po dobu, po kterou fyzické osobě, která musela mít opatrovníka, nebyl opatrovník ustanoven.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Abyste dostali dávku, musíte splnit podmínky pro její získání a také ji musíte řádně uplatnit.
- Pokud si o dávku nepožádáte včas, můžete o ni přijít, protože nárok na výplatu dávky zaniká po třech letech od data, kdy vám dávka náležela.
- Tato tříletá lhůta se pozastavuje po dobu, kdy probíhá řízení o dávce, nebo pokud osoba, která potřebovala opatrovníka, ho neměla ustanoveného.
Na co si dát pozor
- Je důležité si dávku uplatnit včas, aby nedošlo k zániku nároku na její výplatu z důvodu uplynutí tříleté lhůty.
- Pokud jste v situaci, kdy potřebujete opatrovníka a nemáte ho, lhůta pro zánik nároku na výplatu dávky vám neběží.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 46
Jak soudy aplikují § 46
Pravidelný termín výplaty mzdy nebo platu musí být sjednán, stanoven nebo určen v rámci období uvedeného v odstavci 1.“ Ustanovení § 46 odst. 1 zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, ve znění pozdějších předpisů uvádí:
Pravidelný termín výplaty mzdy nebo platu musí být sjednán, stanoven nebo určen v rámci období uvedeného v odstavci 1.“ Ustanovení § 46 odst. 1 zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, ve znění pozdějších předpisů uvádí:
OSSZ Znojmo rozhodla v souladu s ust. § 15 odst. 2, § 32 a § 46 zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, v platném znění (dále jen „zákon o nemocenském pojištění“) a Nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 883/2004 ze dne 29. 4. 2004 o koordinaci systémů sociálního zabezpečení (dále jen „Nařízení č. 883/2004) a jeho prováděcím předpisem č. 987/2009, že žalobkyni náleží peněžitá pomoc v mateřství od 1. 11. 2015 do 14. 5. …
Související
§ 49 Nárok na dávku a její výplatu (Zákon o státní sociální podpoře)§ 33 Změna a zánik nároku na dávky a jejich výplat (Zákon o úrazovém pojištění zaměstnanců)§ 31 Výplata dávek (Zákon o úrazovém pojištění zaměstnanců)§ 14 Nárok na dávku a na její výplatu (Zákon o poskytování dávek osobám se zdra)§ 42 Nárok na dávku a její výplatu (Zákon o dávce státní sociální pomoci)