§ 21 Zákon o kolektivním vyjednávání – Zaměstnavatel
Zákon o kolektivním vyjednávání · 2/1991 Sb. · § 21 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 21 zákona o kolektivním vyjednávání umožňuje zaměstnavateli, organizaci zaměstnavatelů nebo prokurátorovi podat k soudu návrh na určení, zda je stávka nezákonná, přičemž podání takového návrhu nemá odkladný účinek na probíhající stávku.
§ 21
Zaměstnavatel, popřípadě organizace zaměstnavatelů nebo prokurátor mohou podat návrh na určení nezákonnosti stávky ke krajskému soudu, v jehož obvodu má sídlo odborová organizace, proti níž tento návrh směřuje; návrh nemá odkladný účinek. Krajský soud postupuje při rozhodování podle ustanovení občanského soudního řádu, upravujících řízení v prvním stupni.
Paragraf 21 zákona o kolektivním vyjednávání umožňuje zaměstnavateli, organizaci zaměstnavatelů nebo prokurátorovi podat k soudu návrh na určení, zda je stávka nezákonná, přičemž podání takového návrhu nemá odkladný účinek na probíhající stávku.
Co to znamená v praxi
Zaměstnavatel, organizace zaměstnavatelů nebo prokurátor mohou soudně napadnout zákonnost stávky.
Příslušným soudem pro takové řízení je krajský soud, v jehož obvodu má sídlo odborová organizace, proti níž je návrh směřován.
Soudní řízení se řídí pravidly občanského soudního řádu pro řízení v prvním stupni.
Na co si dát pozor
Podání návrhu na určení nezákonnosti stávky k soudu neznamená, že se stávka okamžitě zastaví.
Soud bude posuzovat, zda stávka splňuje podmínky zákonnosti, například ty uvedené v § 20.