§ 20 zákon o kolektivním vyjednávání – Nezákonná podle tohoto zákona je stávka a)…
Zákon o kolektivním vyjednávání · 2/1991 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 20 zákona č. 2/1991 Sb. definuje, za jakých podmínek je stávka považována za nezákonnou, a to buď kvůli nedodržení procesních pravidel, nebo kvůli povaze stávky či stávkujících zaměstnanců. Stávka musí vždy dodržet předepsaný postup, který obvykle zahrnuje řízení před zprostředkovatelem, jinak je nezákonná (s výjimkou solidární stávky). (§ 20 zákona č. 2/1991 Sb., zákon o kolektivním vyjednávání, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
Nezákonná podle tohoto zákona je stávka
a) které nepředcházelo řízení před zprostředkovatelem (§ 11 a 12); to neplatí v případě solidární stávky (§ 16 odst. 3),
b) která byla vyhlášena nebo pokračuje po zahájení řízení před rozhodcem (§ 13 a 14) nebo po uzavření kolektivní smlouvy,
c) která nebyla vyhlášena nebo zahájena za podmínek stanovených v § 17,
d) vyhlášená nebo zahájená z jiných důvodů než jsou uvedeny v § 16,
e) solidární, pokud zaměstnavatel účastníků této stávky zejména s ohledem na hospodářskou návaznost nemůže ovlivnit průběh nebo výsledek stávky zaměstnanců, na podporu jejichž požadavků je solidární stávka vyhlášena,
f) v případě branné pohotovosti státu a v době mimořádných opatření,6)
g) zaměstnanců zdravotnických zařízení nebo zařízení sociální péče, pokud by stávkou došlo k ohrožení života nebo zdraví občanů,
h) zaměstnanců při obsluze zařízení jaderných elektráren, zařízení se štěpným materiálem a zařízení ropovodů nebo plynovodů,
i) soudců, prokurátorů, příslušníků ozbrojených sil a ozbrojených sborů a zaměstnanců při řízení a zabezpečování letového provozu,
j) příslušníků sborů požární ochrany, zaměstnanců závodních jednotek požární ochrany a členů záchranných sborů zřízených podle zvláštních předpisů pro příslušná pracoviště7) a zaměstnanců zabezpečujících telekomunikační provoz, pokud by stávkou došlo k ohrožení života nebo zdraví občana, popřípadě majetku,
k) zaměstnanců, kteří pracují v oblastech postižených živelními událostmi, ve kterých byla příslušnými státními orgány vyhlášena mimořádná opatření.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Stávka musí vždy dodržet předepsaný postup, který obvykle zahrnuje řízení před zprostředkovatelem, jinak je nezákonná (s výjimkou solidární stávky).
- Jakmile začne řízení před rozhodcem nebo je uzavřena kolektivní smlouva, stávka už nesmí být vyhlášena ani pokračovat.
- Některé profese a situace, jako je branná pohotovost státu, ohrožení života či zdraví, nebo práce s nebezpečnými zařízeními, mají stávku zakázanou nebo omezenou.
- Solidární stávka je nezákonná, pokud zaměstnavatel stávkujících nemůže ovlivnit výsledek původní stávky, kterou solidární stávka podporuje.
Na co si dát pozor
- Nedodržení procesních podmínek pro vyhlášení stávky (např. § 17) vede k její nezákonnosti.
- Důvody stávky musí být v souladu s § 16, jinak je stávka nezákonná.
- Stávka v citlivých oblastech (zdravotnictví, energetika, bezpečnostní složky) je přísně regulována a často zakázána, pokud by ohrozila život, zdraví nebo majetek.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 20
Jak soudy aplikují § 20
… ustanovení § 9 a 10 zák. práce) v rámci plnění jeho úkolů poruší některou z právních povinností, které zaměstnavateli ukládají pracovněprávní předpisy nebo které pro něj vyplývají z pracovního řádu (§ 82 zák. práce), smlouvy (dohody) uzavřené se zaměstnancem podle ustanovení § 244 zák. práce či z kolektivní smlouvy (§ 20 zák. práce, zákon č. 2/1991 Sb., o kolektivním vyjednávání, ve znění pozdějších předpisů).
… zaměstnavatel - fyzická osoba) v rámci plnění jeho úkolů poruší některou z právních povinností, které zaměstnavateli ukládají pracovněprávní předpisy nebo které pro něj vyplývají z pracovního řádu (§ 82 zák. práce), smlouvy (dohody) uzavřené se zaměstnancem podle ustanovení § 244 zák. práce či z kolektivní smlouvy (§ 20 zák. práce, zákon č. 2/1991 Sb., o kolektivním vyjednávání, ve znění pozdějších předpisů).
Podle názoru žalobce tato stávka souvisela s kolektivním vyjednáváním, neboť žalovaná \"odmítá akceptovat Dohodu na rok 2002 a požaduje zvýšení mezd pro řidiče tramvají bez ohledu na výsledek studie, kterou se zavázala akceptovat\", a byla ve smyslu ustanovení § 20 zákona č. 2/1991 Sb., o kolektivním vyjednávání (ve znění pozdějších předpisů), nezákonná, neboť k jejímu vyhlášení ani zahájení nedošlo za podmínek uvedených v ustanovení § 17 tohoto zákona, byla zahájena z jiných důvodů než dovoluje ustanovení § 16 tohoto zákona, \"v současné době jsou v …