§ 24 vyhláška ministerstva financí České republiky o hospodaření s rozpočtovými prostředky státního rozpočtu České republiky a o finančním hospodaření rozpočtových a příspěvkových organizací – Fond odměn
Vyhláška ministerstva financí České republiky o hospodaření s rozpočtovými prostředky státního rozpočtu České republiky a o finančním hospodaření rozpočtových a příspěvkových organizací · 205/1991 Sb. · Daňové právo
Stručně: Paragraf 24 vyhlášky 205/1991 stanovuje, jaké zdroje může mít fond odměn v rozpočtových a příspěvkových organizacích a k čemu se tento fond primárně používá. Fond odměn může být tvořen z nevyčerpaných mzdových prostředků, ale pouze tehdy, pokud organizace dosáhla lepšího hospodářského výsledku. (§ 24 zákona č. 205/1991 Sb., vyhláška ministerstva financí České republiky o hospodaření s rozpočtovými prostředky státního rozpočtu České republiky a o finančním hospodaření rozpočtových a příspěvkových organizací, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Fond odměn
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 205/1991 Sb.
(1) Zdrojem fondu odměn jsou:
a) nevyčerpané mzdové prostředky, na které má organizace nárok podle mzdových předpisů na příslušný rok2) (dále jen „mzdový nárok“); příděly do fondu odměn z nevyčerpaného mzdového nároku lze provádět pouze v případě, že jsou kryty finančně zlepšeným hospodářským výsledkem,
b) příděl ze zlepšeného hospodářského výsledku.
(2) Hospodaření s tímto fondem se řídí zvláštním předpisem.2) Přednostně se z něho uhrazuje případné překročení mzdového nároku.
(3) Výplaty z fondu odměn se nezahrnují do mzdového nároku pro příslušný rok.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Fond odměn může být tvořen z nevyčerpaných mzdových prostředků, ale pouze tehdy, pokud organizace dosáhla lepšího hospodářského výsledku.
- Dalším zdrojem fondu odměn je přímý příděl ze zlepšeného hospodářského výsledku organizace.
- Pokud organizace překročí svůj mzdový nárok, musí toto překročení přednostně uhradit právě z fondu odměn.
- Výplaty, které organizace provede z fondu odměn, se nezapočítávají do mzdového nároku pro daný rok.
Na co si dát pozor
- Příděly z nevyčerpaných mzdových prostředků do fondu odměn jsou podmíněny dosažením zlepšeného hospodářského výsledku.
- Hospodaření s fondem odměn se řídí zvláštním předpisem, který není součástí tohoto paragrafu.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 17 Užití fondu odměn (Vyhláška federálního ministerstva práce )§ 7 Fond odměn (Vyhláška federálního ministerstva práce )§ 17 Užití fondu odměn (Vyhláška ministerstva financí, cen a mez)§ 5 Fond odměn (Vyhláška ministerstva financí, cen a mez)§ 15 Fond odměn (Nařízení vlády Československé socialisti)