§ 16 Nařízení vlády Československé socialistické republiky, kterým se provádí zákoník práce – Dovolená na zotavenou
Nařízení vlády Československé socialistické republiky, kterým se provádí zákoník práce · 223/1988 Sb. · § 16 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 16 nařízení vlády 223/1988 definuje, kteří pracovníci jsou považováni za ty, kteří konají práce zvlášť obtížné nebo zdraví škodlivé, a to pro účely nároku na dodatkovou dovolenou.
§ 16 Dovolená na zotavenou
Za pracovníky, kteří konají práce zvlášť obtížné nebo zdraví škodlivé se pro účely dodatkové dovolené považují pracovníci, kteří
a) trvale pracují ve zdravotnických zařízeních nebo na jejich pracovištích, kde se ošetřují nemocní s nakažlivou formou tuberkulózy, a v Bangových izolátech,
b) jsou při práci na pracovištích s infekčními materiály vystaveni přímému nebezpečí nákazy,
c) jsou při práci vystaveni ve významné míře nepříznivým účinkům ionizujícího záření,
d) pracují při přímém ošetřování nebo obsluze duševně chorých nebo mentálně postižených alespoň v rozsahu poloviny stanovené týdenní pracovní doby,
e) jako vychovatelé provádějí výchovu mládeže za ztížených podmínek nebo jako zdravotničtí pracovníci pracují ve zdravotnické službě sborů nápravné výchovy alespoň v rozsahu poloviny stanovené týdenní pracovní doby,
f) pracují nepřetržitě alespoň jeden rok v tropických nebo jiných zdravotně obtížných oblastech,
g) konají mimořádně namáhavé práce, při nichž jsou vystaveni působení škodlivých fyzikálních nebo chemických vlivů v takovém rozsahu, že mohou ve významné míře působit nepříznivě na zdraví pracovníka.
Paragraf 16 nařízení vlády 223/1988 definuje, kteří pracovníci jsou považováni za ty, kteří konají práce zvlášť obtížné nebo zdraví škodlivé, a to pro účely nároku na dodatkovou dovolenou.
Co to znamená v praxi
Stanovuje konkrétní kategorie prací a pracovišť, které jsou kvalifikovány jako obtížné nebo zdraví škodlivé.
Zahrnuje práce ve zdravotnictví s nakažlivými chorobami, s infekčními materiály, s ionizujícím zářením, péči o duševně choré nebo mentálně postižené, výchovu mládeže za ztížených podmínek, práci ve zdravotnické službě sborů nápravné výchovy a práci v tropických nebo zdravotně obtížných oblastech.
U některých kategorií (např. péče o duševně choré) je vyžadováno, aby práce byla konána alespoň v rozsahu poloviny stanovené týdenní pracovní doby.
Zahrnuje i obecnou kategorii mimořádně namáhavých prací s významným působením škodlivých fyzikálních nebo chemických vlivů.
Na co si dát pozor
Pro nárok na dodatkovou dovolenou je nutné splnit podmínky uvedené v tomto paragrafu, a to buď trvale, nebo v rozsahu stanovené týdenní pracovní doby, případně po určitou dobu (např. jeden rok v tropických oblastech).
Dodatková dovolená se poskytuje i v případě, že pracovník má nárok na jinou dodatkovou dovolenou podle zákoníku práce (§ 17 odst. 2).
Délka dodatkové dovolené a její poměrná část se řídí § 17.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.