§ 17 nařízení vlády Československé socialistické republiky, kterým se provádí zákoník práce – Podmínky pro nárok na dodatkovou dovolenou
Nařízení vlády Československé socialistické republiky, kterým se provádí zákoník práce · 223/1988 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 17 nařízení vlády 223/1988 stanovuje podmínky pro nárok na dodatkovou dovolenou pro pracovníky vykonávající zvlášť obtížné nebo zdraví škodlivé práce, a to v délce jednoho týdne za celý kalendářní rok nebo poměrnou část za odpracované dny. Pracovník, který celý kalendářní rok vykonává zvlášť obtížné nebo zdraví škodlivé práce (specifikované v § 16), má nárok na týden dodatkové dovolené. (§ 17 zákona č. 223/1988 Sb., nařízení vlády Československé socialistické republiky, kterým se provádí zákoník práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „…v § 16 pracuje celý kalendářní rok, má nárok na dodatkovou dovolenou v délce jednoho týdne“
- Lhůta nebo doba (odst. 3): „Pracovník, který dovršil jeden rok nepřetržité práce v tropických nebo jiných zdravotně obtížných oblastech, má nárok…“
- Odkazuje na: § 16
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 223/1988 Sb.
(1) Pracovník, který za podmínek uvedených v § 16 pracuje celý kalendářní rok, má nárok na dodatkovou dovolenou v délce jednoho týdne. Pracuje-li pracovník za těchto podmínek jen část kalendářního roku, přísluší mu za každých 22 takto odpracovaných dnů jedna dvanáctina dodatkové dovolené.
(2) Dodatková dovolená podle odstavce 1 přísluší pracovníku při splnění stanovených podmínek, i když má nárok na dodatkovou dovolenou podle § 105 odst. 1 zákoníku.
(3) Pracovník, který dovršil jeden rok nepřetržité práce v tropických nebo jiných zdravotně obtížných oblastech, má nárok na dodatkovou dovolenou již za tento rok.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pracovník, který celý kalendářní rok vykonává zvlášť obtížné nebo zdraví škodlivé práce (specifikované v § 16), má nárok na týden dodatkové dovolené.
- Pokud pracovník vykonává tyto práce jen část roku, dostane za každých 22 takto odpracovaných dnů jednu dvanáctinu dodatkové dovolené.
- Nárok na tuto dodatkovou dovolenou má pracovník i v případě, že už má nárok na jinou dodatkovou dovolenou podle zákoníku práce.
- Pracovník, který odpracoval jeden rok nepřetržitě v tropických nebo jiných zdravotně obtížných oblastech, má nárok na dodatkovou dovolenou již za tento první rok.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 14 (Nařízení vlády Československé socialisti)§ 14 (Vládní nařízení, kterým se provádí zákon)§ 36 Dodatková dovolená (Nařízení vlády Československé socialisti)§ 4 (Vyhláška federálního ministerstva práce )