§ 112 zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony – Zaručený plat
Zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony · 230/2024 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 112 zákona 230/2024 definuje zaručený plat jako plat, na který má zaměstnanec právo, a stanovuje, že plat nesmí být nižší než příslušná nejnižší úroveň zaručeného platu, která se odvíjí od minimální mzdy a je rozdělena do 4 skupin prací. (§ 112 zákona č. 230/2024 Sb., zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Zaručený plat
- Týká se: zaměstnanec, zaměstnavatel, ministerstvo
- Lhůta nebo doba (odst. 6): „Při jiné délce stanovené týdenní pracovní doby než 40 hodin podle § 79 odst“
- Odkazuje na: § 114a
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 230/2024 Sb.
(1) Zaručeným platem je plat, na který zaměstnanci vzniklo právo podle tohoto zákona, kolektivní smlouvy, vnitřního předpisu nebo platového výměru.
(2) Plat nesmí být nižší než příslušná nejnižší měsíční úroveň zaručeného platu. Nejnižší úroveň měsíčního a hodinového zaručeného platu se stanoví ve 4 úrovních tak, aby činila
a) v 1. skupině prací 1násobek minimální mzdy,
b) ve 2. skupině prací 1,2násobek minimální mzdy,
c) ve 3. skupině prací 1,4násobek minimální mzdy a
d) ve 4. skupině prací 1,6násobek minimální mzdy.
(3) Hodinové nejnižší úrovně zaručeného platu se zaokrouhlují na desetihaléře směrem nahoru.
(4) Nejnižší úrovně zaručeného platu vyhlašuje Ministerstvo práce a sociálních věcí pro následující kalendářní rok ve Sbírce zákonů a mezinárodních smluv sdělením do 30. září.
(5) Nedosáhne-li plat bez platu za práci přesčas, příplatku za práci ve svátek, za noční práci, za práci ve ztíženém pracovním prostředí, za zvýšenou zátěž zaměstnance ve zdravotnictví a za práci v sobotu a v neděli příslušné měsíční nejnižší úrovně zaručeného platu, je zaměstnavatel povinen zaměstnanci poskytnout doplatek k platu ve výši rozdílu mezi platem dosaženým v kalendářním měsíci a příslušnou nejnižší úrovní zaručeného platu.
(6) Při jiné délce stanovené týdenní pracovní doby než 40 hodin podle § 79 odst. 2 a 3 se hodinová nejnižší úroveň zaručeného platu zvyšuje úměrně zkrácení týdenní pracovní doby. Zaměstnanci, který má sjednánu kratší pracovní dobu podle § 80 nebo který neodpracoval v kalendářním měsíci pracovní dobu odpovídající stanovené týdenní pracovní době, se měsíční nejnižší úroveň zaručeného platu snižuje úměrně odpracované době.
(7) Vláda stanoví nařízením rozdělení prací do 4 skupin odstupňovaných podle kvalifikační náročnosti vykonávaných prací.“.
12. Za § 114 se vkládá nový § 114a, který včetně nadpisu zní:
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Váš plat musí být vždy minimálně ve výši zaručeného platu, který je určen pro vaši skupinu prací.
- Existují 4 skupiny prací, pro které je zaručený plat stanoven jako 1násobek, 1,2násobek, 1,4násobek nebo 1,6násobek minimální mzdy.
- Pokud váš plat bez příplatků (např. za přesčasy, svátky, noční práci) nedosáhne této úrovně, zaměstnavatel vám musí doplatit rozdíl.
- Ministerstvo práce a sociálních věcí vyhlašuje tyto nejnižší úrovně zaručeného platu pro následující rok do 30. září.
Na co si dát pozor
- Do zaručeného platu se nezapočítávají příplatky za práci přesčas, ve svátek, v noci, ve ztíženém prostředí, za zvýšenou zátěž ve zdravotnictví a za práci v sobotu a neděli.
- Pokud máte kratší pracovní dobu než 40 hodin týdně, měsíční nejnižší úroveň zaručeného platu se vám úměrně snižuje.
- Hodinové nejnižší úrovně zaručeného platu se zaokrouhlují na desetihaléře směrem nahoru.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 16 Úvěr na mzdy (Vyhláška Státní banky československé o ú)§ 7 Pečetění dokumentu (Zákon o službách vytvářejících důvěru pr)§ 6 Ubytování (Vyhláška ministerstva zemědělství a výži)§ 6 (Zákon o službách vytvářejících důvěru pr)§ 26 Služby vytvářející důvěru (Zákon o elektronizaci zdravotnictví)