§ 114a zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony – Mzda a příplatek za zvýšenou zátěž zaměstnance ve zdravotnictví
Zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony · 230/2024 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 114a zákona 230/2024 stanovuje, že zaměstnanci ve zdravotnictví náleží za práci ve směně se zvýšenou zátěží dosažená mzda a příplatek za 13. a každou další hodinu odpracovanou v téže směně. Pokud jste zaměstnanec ve zdravotnictví a pracujete ve směně s rozvrženou zvýšenou zátěží, dostanete svou běžnou mzdu. (§ 114a zákona č. 230/2024 Sb., zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Mzda a příplatek za zvýšenou zátěž zaměstnance ve zdravotnictví
- Týká se: zaměstnanec
- Částka nebo sazba: „a každou další hodinu odpracovanou v téže směně příplatek nejméně ve výši 20 % průměrného výdělku.“.“
- Odkazuje na: § 117
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 230/2024 Sb.
Zaměstnanci ve zdravotnictví, který je vystaven zvýšené zátěži vyplývající z rozvržení pracovní doby, přísluší za práci ve směně, jejíž délka byla sjednána nebo stanovena podle § 83a odst. 1, dosažená mzda a za 13. a každou další hodinu odpracovanou v téže směně příplatek nejméně ve výši 20 % průměrného výdělku.“.
13. § 117 včetně nadpisu zní:
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud jste zaměstnanec ve zdravotnictví a pracujete ve směně s rozvrženou zvýšenou zátěží, dostanete svou běžnou mzdu.
- Za 13. hodinu a každou další hodinu, kterou odpracujete v téže směně, dostanete navíc příplatek.
- Tento příplatek musí být nejméně 20 % vašeho průměrného výdělku.
Příklad
Zdravotní sestra pracuje ve směně, která je kvůli nedostatku personálu rozvržena jako zvýšená zátěž. Pokud tato sestra odpracuje v dané směně 14 hodin, dostane za 13. a 14. hodinu příplatek ve výši nejméně 20 % svého průměrného výdělku.
Na co si dát pozor
- Příplatek se týká pouze práce ve směně, jejíž délka byla sjednána nebo stanovena podle § 83a odst. 1.
- Příplatek se počítá až od 13. hodiny odpracované v téže směně.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 133a Příplatek za zvýšenou zátěž zaměstnance ve zd (Zákon zákoník práce)§ 114a Mzda a příplatek za zvýšenou zátěž zaměstnanc (Zákon zákoník práce)§ 111 Minimální mzda (Zákon zákoník práce)