§ 114a Zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony – Mzda a příplatek za zvýšenou zátěž zaměstnance ve zdravotnictví
Zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony · 230/2024 Sb. · § 114a · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 114a zákona 230/2024 stanovuje, že zaměstnanci ve zdravotnictví náleží za práci ve směně se zvýšenou zátěží dosažená mzda a příplatek za 13. a každou další hodinu odpracovanou v téže směně.
§ 114a Mzda a příplatek za zvýšenou zátěž zaměstnance ve zdravotnictví
Zaměstnanci ve zdravotnictví, který je vystaven zvýšené zátěži vyplývající z rozvržení pracovní doby, přísluší za práci ve směně, jejíž délka byla sjednána nebo stanovena podle § 83a odst. 1, dosažená mzda a za 13. a každou další hodinu odpracovanou v téže směně příplatek nejméně ve výši 20 % průměrného výdělku.“.
13. § 117 včetně nadpisu zní:
Paragraf 114a zákona 230/2024 stanovuje, že zaměstnanci ve zdravotnictví náleží za práci ve směně se zvýšenou zátěží dosažená mzda a příplatek za 13. a každou další hodinu odpracovanou v téže směně.
Co to znamená v praxi
Pokud jste zaměstnanec ve zdravotnictví a pracujete ve směně s rozvrženou zvýšenou zátěží, dostanete svou běžnou mzdu.
Za 13. hodinu a každou další hodinu, kterou odpracujete v téže směně, dostanete navíc příplatek.
Tento příplatek musí být nejméně 20 % vašeho průměrného výdělku.
Příklad
Zdravotní sestra pracuje ve směně, která je kvůli nedostatku personálu rozvržena jako zvýšená zátěž. Pokud tato sestra odpracuje v dané směně 14 hodin, dostane za 13. a 14. hodinu příplatek ve výši nejméně 20 % svého průměrného výdělku.
Na co si dát pozor
Příplatek se týká pouze práce ve směně, jejíž délka byla sjednána nebo stanovena podle § 83a odst. 1.
Příplatek se počítá až od 13. hodiny odpracované v téže směně.