§ 114a zákoník práce – Mzda a příplatek za zvýšenou zátěž zaměstnance ve zdravotnictví
Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · účinné od 1. 8. 2024 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 114a ZP stanovuje, že zaměstnanci ve zdravotnictví, který pracuje ve směně s prodlouženou délkou (podle § 83a odst. 1 ZP), náleží dosažená mzda a od 13. hodiny této směny dále také příplatek ve výši nejméně 20 % průměrného výdělku. (§ 114a zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, znění účinné od 1. 8. 2024)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Mzda a příplatek za zvýšenou zátěž zaměstnance ve zdravotnictví
- Týká se: zaměstnanec
- Částka nebo sazba: „a každou další hodinu odpracovanou v téže směně příplatek nejméně ve výši 20 % průměrného výdělku.“
- Odkazuje na: § 83a
- Právní otázky k tomuto ustanovení: Co znamená „Mzda a příplatek za zvýšenou zátěž zaměstnance ve zdravotnictví“ podle zákona?
- Účinnost: znění účinné od ; novela předpisu účinná od 1. 1. 2027 tento § nemění
- Zdroj: e-Sbírka, 262/2006 Sb.
Zaměstnanci ve zdravotnictví, který je vystaven zvýšené zátěži vyplývající z rozvržení pracovní doby, přísluší za práci ve směně, jejíž délka byla sjednána nebo stanovena podle § 83a odst. 1, dosažená mzda a za 13. a každou další hodinu odpracovanou v téže směně příplatek nejméně ve výši 20 % průměrného výdělku.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnanci ve zdravotnictví, kteří mají rozvrženou pracovní dobu do delších směn (např. 24hodinové služby), mají nárok na zvláštní příplatek.
- Tento příplatek se začíná počítat až od 13. hodiny odpracované v rámci jedné takové směny.
- Výše příplatku je stanovena minimálně na 20 % průměrného výdělku zaměstnance.
- Kromě tohoto příplatku zaměstnanci samozřejmě náleží i běžná dosažená mzda za celou odpracovanou dobu.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.