§ 117 zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony – Mzda a příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí
Zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony · 230/2024 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 117 stanovuje, že zaměstnanci náleží mzda a příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí, přičemž vláda určí, co je ztížené prostředí, výši příplatku a podmínky jeho poskytování. Příplatek musí být nejméně 10 % minimální mzdy. Pokud pracujete v prostředí, které vláda určí jako ztížené, máte právo na příplatek k vaší běžné mzdě. (§ 117 zákona č. 230/2024 Sb., zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a některé další zákony, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Mzda a příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí
- Týká se: zaměstnanec, zaměstnavatel, ministerstvo
- Částka nebo sazba (odst. 2): „Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí činí nejméně 10 % minimální mzdy.“.“
- Částka nebo sazba (odst. 2): „1 se za slovo „příplatek“ vkládají slova „v rozpětí 5 % až 15 % měsíční minimální mzdy“ a za text „§ 117“ se vkládá text „odst“
- Odkazuje na: § 111, § 112, § 131
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 230/2024 Sb.
(1) Za dobu práce ve ztíženém pracovním prostředí přísluší zaměstnanci dosažená mzda a příplatek. Vymezení ztíženého pracovního prostředí pro účely odměňování, výši příplatku a podmínky pro jeho poskytování stanoví vláda nařízením.
(2) Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí činí nejméně 10 % minimální mzdy.“.
14. V § 119 odst. 1 větě druhé se slova „příslušné sazby minimální mzdy (§ 111) nebo příslušné sazby nejnižší úrovně zaručené mzdy (§ 112)“ nahrazují slovy „minimální mzdy (§ 111)“.
15. V § 123 odst. 6 písmeno f) zní:
„f) stupnice platových tarifů pro příslušný kalendářní rok podle odstavce 5 a s přihlédnutím k povinnostem a omezením při výkonu veřejné správy a služeb a k jeho významu, a to zpravidla s účinností od počátku kalendářního roku, tak, aby platové tarify v jednotlivých platových třídách činily nejméně
platová třídaplatový tarif v Kč měsíčně112 140213 040313 990415 020516 130617 350718 680820 130921 7101023 3901125 2801227 2501329 4101431 7701534 3401637 130.“.
16. V § 128 odst. 1 se za slovo „příplatek“ vkládají slova „v rozpětí 5 % až 15 % měsíční minimální mzdy“ a za text „§ 117“ se vkládá text „odst. 1“.
17. V § 128 odstavec 2 zní:
„(2) Výši příplatku za práci ve ztíženém pracovním prostředí určí zaměstnanci zaměstnavatel v rámci stanoveného rozpětí podle míry rizika, intenzity a doby působení ztěžujících vlivů.“.
18. V § 128 se doplňuje odstavec 3, který zní:
„(3) Rozpětí výše příplatku za práci ve ztíženém pracovním prostředí vyhlašuje Ministerstvo práce a sociálních věcí pro následující kalendářní rok ve Sbírce zákonů a mezinárodních smluv sdělením do 30. září.“.
19. § 131 včetně nadpisu zní:
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud pracujete v prostředí, které vláda určí jako ztížené, máte právo na příplatek k vaší běžné mzdě.
- Výše tohoto příplatku bude minimálně 10 % z aktuální minimální mzdy.
- Vláda nařízením přesně stanoví, jaké podmínky musí být splněny, aby se prostředí považovalo za ztížené a jak se příplatek vypočítá.
- Zaměstnavatel určí konkrétní výši příplatku v rozmezí 5 % až 15 % měsíční minimální mzdy, a to podle míry rizika, intenzity a doby působení ztěžujících vlivů.
Na co si dát pozor
- Ministerstvo práce a sociálních věcí vyhlašuje do 30. září pro následující kalendářní rok rozpětí výše příplatku za práci ve ztíženém pracovním prostředí.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 117 Mzda a příplatek za práci ve ztíženém pracovn (Zákon zákoník práce)§ 128 Příplatek za práci ve ztíženém pracovním pros (Zákon zákoník práce)§ 8 Příplatek za práci ve ztíženém pracovním pros (Nařízení vlády o výši a podmínkách odměň)§ 6 Příplatek za práci ve ztíženém pracovním pros (Nařízení vlády o výši a podmínkách odměň)§ 7 Příplatek za práci ve ztíženém pracovním pros (Nařízení vlády o platových poměrech zamě)