§ 190a zákon o státní službě – Pracovní poměr dosavadního zaměstnance uvedeného v § 190 odst
Zákon o státní službě · 234/2014 Sb. · Správní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 190a zákona č. 234/2014 Sb. upravuje zánik pracovního poměru dosavadních zaměstnanců, kteří nebyli přijati do služebního poměru kvůli nesplnění předpokladu vzdělání nebo o přijetí nepožádali, a zároveň stanovuje podmínky, za nichž tito zaměstnanci mohou být dodatečně přijati do služebního poměru na dobu neurčitou. (§ 190a zákona č. 234/2014 Sb., zákon o státní službě, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec, obec
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „, dosáhl věku 50 let a vykonával ve správním úřadu, v obecním úřadu obce s rozšířenou působností…“
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „…mezinárodní organizaci činnosti podle § 5 nebo činnosti obdobné nejméně po dobu 20 let.“
- Lhůta nebo doba (odst. 4): „Služební orgán vydá rozhodnutí o přijetí do služebního poměru do čtyř měsíců od doručení žádosti o přijetí do služebního poměru podle odstavce 2 nebo 3.“
- Odkazuje na: § 190, § 25, § 5, § 23, § 30
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 234/2014 Sb.
(1) Pracovní poměr dosavadního zaměstnance uvedeného v § 190 odst. 1, který nebyl přijat do služebního poměru proto, že nesplňoval předpoklad podle § 25 odst. 1 písm. e), nebo nepožádal o přijetí do služebního poměru a nesplňoval předpoklad podle § 25 odst. 1 písm. e), zaniká uplynutím 31. prosince 2021.
(2) Dosavadní zaměstnanec uvedený v odstavci 1 má nárok být přijat do služebního poměru na dobu neurčitou, požádá-li o přijetí do služebního poměru správní úřad písemně do 31. srpna 2017, v den podání žádosti o přijetí do služebního poměru splňuje předpoklady podle § 25 odst. 1 písm. a), c), d) a f) a podmínku uvedenou v § 190 odst. 1 písm. b), dosáhl věku 50 let a vykonával ve správním úřadu, v obecním úřadu obce s rozšířenou působností, krajském úřadu, instituci Evropské unie nebo mezinárodní organizaci činnosti podle § 5 nebo činnosti obdobné nejméně po dobu 20 let.
(3) Dosavadní zaměstnanec uvedený v odstavci 1 má nárok být přijat do služebního poměru na dobu neurčitou, požádá-li o přijetí do služebního poměru správní úřad písemně do 31. srpna 2021 a v den podání žádosti o přijetí do služebního poměru splňuje podmínky uvedené v § 190 odst. 1 písm. a), b) a d).
(4) Vznik služebního poměru se řídí § 23 a § 30 až 32. Služební orgán vydá rozhodnutí o přijetí do služebního poměru do čtyř měsíců od doručení žádosti o přijetí do služebního poměru podle odstavce 2 nebo 3.
(5) Nárok na odstupné podle § 190 odst. 5 zaniká přijetím dosavadního zaměstnance do služebního poměru.
(6) Vznikem služebního poměru státního zaměstnance podle odstavce 4 platí, že úspěšně vykonal úřednickou zkoušku; služební orgán mu o tom vystaví osvědčení.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pracovní poměr dotčených zaměstnanců automaticky zanikl k 31. prosinci 2021, pokud nesplňovali předpoklad vzdělání (§ 25 odst. 1 písm. e) nebo o přijetí do služebního poměru nepožádali a zároveň nesplňovali tento předpoklad.
- Zaměstnanec, který k 31. srpnu 2017 požádal písemně o přijetí do služebního poměru, splňoval určité předpoklady (kromě vzdělání), dosáhl 50 let a měl 20 let praxe v relevantních institucích, měl nárok na přijetí do služebního poměru na dobu neurčitou.
- Zaměstnanec, který písemně požádal o přijetí do služebního poměru do 31. srpna 2021 a splňoval specifické podmínky (§ 190 odst. 1 písm. a), b) a d)), měl rovněž nárok na přijetí do služebního poměru na dobu neurčitou.
- Při vzniku služebního poměru podle tohoto paragrafu se má za to, že zaměstnanec úspěšně vykonal úřednickou zkoušku, a služební orgán mu o tom vystaví osvědčení.
Na co si dát pozor
- Nárok na odstupné podle § 190 odst. 5 zaniká, pokud je dosavadní zaměstnanec přijat do služebního poměru podle tohoto paragrafu.
- Služební orgán má povinnost vydat rozhodnutí o přijetí do služebního poměru do čtyř měsíců od doručení žádosti.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.