§ 76 Zákon o státní službě – Služební posudek a potvrzení o službě
Zákon o státní službě · 234/2014 Sb. · § 76 · Správní právo
Stručně: Paragraf 76 zákona o státní službě upravuje, jaké dokumenty (potvrzení o službě a služební posudek) musí služební orgán vydat státnímu zaměstnanci a co tyto dokumenty mohou obsahovat.
§ 76 Služební posudek a potvrzení o službě
(1) Služební orgán vydá státnímu zaměstnanci potvrzení o službě a na požádání také služební posudek; jinému je nelze vydat.
(2) Služební posudek vychází ze služebního hodnocení státního zaměstnance a smí obsahovat jen skutečnosti týkající se výkonu služby.
(3) Potvrzení o službě obsahuje
a) obor služby, který státní zaměstnanec vykonával,
b) dobu trvání služebního poměru,
c) závazky státního zaměstnance vůči služebnímu úřadu,
d) v jakém pořadí a v čí prospěch jsou z platu státního zaměstnance prováděny srážky,
e) údaj o důvodu skončení služebního poměru,
f) údaje o výši průměrného výdělku a o dalších skutečnostech rozhodných pro posouzení nároku na podporu v nezaměstnanosti a podporu při rekvalifikaci.
(4) Jiné informace o státním zaměstnanci, než uvedené v odstavci 3, mohou být podávány pouze s jeho souhlasem, nestanoví-li zákon jinak.
ČÁST TŘETÍ
Paragraf 76 zákona o státní službě upravuje, jaké dokumenty (potvrzení o službě a služební posudek) musí služební orgán vydat státnímu zaměstnanci a co tyto dokumenty mohou obsahovat.
Co to znamená v praxi
Služební orgán je povinen vydat státnímu zaměstnanci potvrzení o službě a na jeho žádost i služební posudek. Jiným osobám tyto dokumenty vydat nesmí.
Služební posudek smí obsahovat pouze informace týkající se výkonu služby a musí vycházet ze služebního hodnocení státního zaměstnance.
Potvrzení o službě musí obsahovat konkrétní údaje, jako je obor služby, doba trvání služebního poměru, závazky vůči úřadu, informace o srážkách z platu, důvod skončení služebního poměru a údaje pro posouzení nároku na podporu v nezaměstnanosti.
Jiné informace o státním zaměstnanci, než ty uvedené v potvrzení o službě, mohou být poskytnuty pouze s jeho souhlasem, pokud zákon nestanoví jinak.
Na co si dát pozor
Služební posudek nesmí obsahovat jiné skutečnosti než ty, které se týkají výkonu služby.
Informace nad rámec potvrzení o službě nelze poskytnout bez souhlasu státního zaměstnance, pokud to zákon výslovně neumožňuje.