§ 76 zákon o státní službě – Služební posudek a potvrzení o službě
Zákon o státní službě · 234/2014 Sb. · Správní právo
Stručně: Paragraf 76 zákona o státní službě upravuje, jaké dokumenty (potvrzení o službě a služební posudek) musí služební orgán vydat státnímu zaměstnanci a co tyto dokumenty mohou obsahovat. Služební orgán je povinen vydat státnímu zaměstnanci potvrzení o službě a na jeho žádost i služební posudek. (§ 76 zákona č. 234/2014 Sb., zákon o státní službě, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Služební posudek a potvrzení o službě
- Týká se: zaměstnanec
- Judikatura: na § 76 odkazuje 1 soudní rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 234/2014 Sb.
(1) Služební orgán vydá státnímu zaměstnanci potvrzení o službě a na požádání také služební posudek; jinému je nelze vydat.
(2) Služební posudek vychází ze služebního hodnocení státního zaměstnance a smí obsahovat jen skutečnosti týkající se výkonu služby.
(3) Potvrzení o službě obsahuje
a) obor služby, který státní zaměstnanec vykonával,
b) dobu trvání služebního poměru,
c) závazky státního zaměstnance vůči služebnímu úřadu,
d) v jakém pořadí a v čí prospěch jsou z platu státního zaměstnance prováděny srážky,
e) údaj o důvodu skončení služebního poměru,
f) údaje o výši průměrného výdělku a o dalších skutečnostech rozhodných pro posouzení nároku na podporu v nezaměstnanosti a podporu při rekvalifikaci.
(4) Jiné informace o státním zaměstnanci, než uvedené v odstavci 3, mohou být podávány pouze s jeho souhlasem, nestanoví-li zákon jinak.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Služební orgán je povinen vydat státnímu zaměstnanci potvrzení o službě a na jeho žádost i služební posudek. Jiným osobám tyto dokumenty vydat nesmí.
- Služební posudek smí obsahovat pouze informace týkající se výkonu služby a musí vycházet ze služebního hodnocení státního zaměstnance.
- Potvrzení o službě musí obsahovat konkrétní údaje, jako je obor služby, doba trvání služebního poměru, závazky vůči úřadu, informace o srážkách z platu, důvod skončení služebního poměru a údaje pro posouzení nároku na podporu v nezaměstnanosti.
- Jiné informace o státním zaměstnanci, než ty uvedené v potvrzení o službě, mohou být poskytnuty pouze s jeho souhlasem, pokud zákon nestanoví jinak.
Na co si dát pozor
- Služební posudek nesmí obsahovat jiné skutečnosti než ty, které se týkají výkonu služby.
- Informace nad rámec potvrzení o službě nelze poskytnout bez souhlasu státního zaměstnance, pokud to zákon výslovně neumožňuje.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 76
Jak soudy aplikují § 76
Obdobnou úpravu obsahují i další zákony regulující služební poměr – srov. § 76 zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, a § 43 zákona č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů).
Související
§ 10 poplatků vybíraných a vyměřovaných správními (Vyhláška federálního ministerstva financ)§ 59 SLUŽEBNÍ POSUDEK, POTVRZENÍ O SLUŽBĚ A NEPLAT (Zákon o službě státních zaměstnanců ve s)§ 56 Potvrzení o služebním poměru a služební posud (Zákon České národní rady o Bezpečnostní )§ 10 SAZEBNÍK I (Vyhláška federálního ministerstva financ)§ 11 správních poplatků vybíraných národními výbor (Vyhláška ministerstva financí o správníc)