§ 32 Zákon o rozpočtových pravidlech územních rozpočtů – Fond odměn
Zákon o rozpočtových pravidlech územních rozpočtů · 250/2000 Sb. · § 32 · Daňové právo
Stručně: Paragraf 32 zákona 250/2000 Sb. upravuje tvorbu a použití fondu odměn u příspěvkových organizací, který slouží k vyplácení odměn zaměstnancům a k pokrytí případného překročení objemu prostředků na platy.
§ 32 Fond odměn
(1) Fond odměn je tvořen ze zlepšeného výsledku hospodaření příspěvkové organizace, a to do výše jeho 20 %, nejvýše však do výše 10 % objemu prostředků na platy stanoveného zřizovatelem nebo zvláštním právním předpisem, a peněžními dary účelově určenými na platy.
(2) Převod peněžních prostředků do fondu odměn schvaluje zřizovatel.
(3) Z fondu odměn se hradí odměny zaměstnancům. Přednostně se z fondu odměn hradí případné překročení stanoveného objemu prostředků na platy.
Paragraf 32 zákona 250/2000 Sb. upravuje tvorbu a použití fondu odměn u příspěvkových organizací, který slouží k vyplácení odměn zaměstnancům a k pokrytí případného překročení objemu prostředků na platy.
Co to znamená v praxi
Příspěvková organizace může vytvořit fond odměn z části svého zlepšeného hospodářského výsledku, maximálně však do 20 % tohoto výsledku a zároveň nejvýše do 10 % objemu peněz určených na platy.
Do fondu odměn mohou přispět i peněžní dary, pokud jsou výslovně určeny na platy.
O převodu peněz do fondu odměn musí vždy rozhodnout a schválit zřizovatel příspěvkové organizace.
Peníze z fondu odměn jsou určeny primárně na odměny pro zaměstnance, přičemž přednostně se z něj hradí situace, kdy organizace překročí stanovený objem prostředků na platy.
Na co si dát pozor
Výše fondu odměn je omezena dvěma limity – procentem ze zlepšeného výsledku hospodaření a procentem z objemu prostředků na platy.
Bez souhlasu zřizovatele nelze převést peníze do fondu odměn.