§ 23 zákon o inspekci práce – Přestupky právnických a podnikajících fyzických osob na úseku součinnosti zaměstnavatele a orgánu jednajícího za zaměstnance
Zákon o inspekci práce · 251/2005 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 23 zákona o inspekci práce stanovuje, že právnická nebo podnikající fyzická osoba se dopustí přestupku, pokud poruší své povinnosti vůči odborovým orgánům, radám zaměstnanců nebo zástupcům pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci, které vyplývají z konkrétních paragrafů zákoníku práce. (§ 23 zákona č. 251/2005 Sb., zákon o inspekci práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Přestupky právnických a podnikajících fyzických osob na úseku součinnosti zaměstnavatele a orgánu jednajícího za zaměstnance
- Týká se: zaměstnanec, zaměstnavatel
- Částka nebo sazba (odst. 2): „Za přestupek podle odstavce 1 lze uložit pokutu až do výše 200 000 Kč.“
- Judikatura: na § 23 odkazují 3 soudní rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 251/2005 Sb.
(1) Právnická nebo podnikající fyzická osoba se dopustí přestupku na úseku součinnosti zaměstnavatele a orgánu jednajícího za zaměstnance tím, že poruší povinnosti vůči příslušným odborovým orgánům, radám zaměstnanců nebo zástupcům pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci vyplývající z § 62, 277, 279, 280, 287 a § 339 odst. 1 zákoníku práce.
(2) Za přestupek podle odstavce 1 lze uložit pokutu až do výše 200 000 Kč.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnavatelé musí dodržovat povinnosti součinnosti s odbory, radami zaměstnanců a zástupci pro BOZP, jak je stanoveno v zákoníku práce.
- Porušení těchto povinností může vést k uložení pokuty až do výše 200 000 Kč.
- Tento paragraf se týká pouze právnických osob a podnikajících fyzických osob, nikoli například fyzických osob nepodnikatelů.
Na co si dát pozor
- Je klíčové znát a dodržovat povinnosti uvedené v § 62, 277, 279, 280, 287 a § 339 odst. 1 zákoníku práce, které se týkají součinnosti se zástupci zaměstnanců.
- Inspekce práce může za nedodržení těchto povinností uložit finanční sankci.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 23
Jak soudy aplikují § 23
Porušení uvedené právní povinnosti je však správním deliktem (srov. § 23 zákona č. 251/2005 Sb., o inspekci práce, ve znění pozdějších předpisů) a za podmínek stanovených v § 420 obč. zák. může založit odpovědnost zaměstnavatele za škodu způsobenou odborové organizaci.
Poukázal na to, že porušení uvedené právní povinnosti je však správním deliktem (srov. § 23 zákona č. 251/2005 Sb., o inspekci práce, ve znění pozdějších předpisů) a za podmínek stanovených v § 420 občanského zákoníku může založit odpovědnost zaměstnavatele za škodu způsobenou odborové organizaci.
… úřad inspekce práce zamítl odvolání žalobkyně a potvrdil shora uvedené rozhodnutí Oblastního inspektorátu práce pro Ústecký kraj a Liberecký kraj, jímž byla žalobkyni uložena pokuta ve výši 60.000,- Kč a povinnost náhrady nákladů řízení ve výši 1.000,- Kč. Pokuta byla žalobkyni uložena za spáchání deliktu podle ust. § 23 odst. 1 zákona č. 251/2005 Sb., o inspekci práce, v platném znění, který spočíval v tom, že žalobkyně neprojednala s odborovou organizací v období od prosince 2009 do června 2010 ekonomickou situaci zaměstnavatele, množství práce a …
Související
§ 173b Přestupky právnických a podnikajících fyzický (Zákon o podnikání na kapitálovém trhu)§ 16 Přestupky fyzických, právnických a podnikajíc (Zákon o službách vytvářejících důvěru pr)§ 5 Přestupky právnických a podnikajících fyzický (Zákon o zákazu použití, vývoje, výroby, )§ 18a Přestupky právnických a podnikajících fyzický (Zákon o vyhledávání, průzkumu a těžbě ne)§ 77 Společná ustanovení k přestupkům (Zákon o střelných zbraních a střelivu (z)