Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · § 291 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 291 zákoníku práce upravuje pravidla pro fungování vyjednávacího výboru, který zastupuje zaměstnance při jednání s ústředím o nadnárodních informacích a projednání, a stanoví, jak se výbor ustavuje, jak jedná a kdo hradí jeho náklady.
§ 291
(1) Vyjednávací výbor doručí zaměstnavateli a ústředí informaci o jmenovaných a zvolených členech. Ústředí svolá ustavující schůzi vyjednávacího výboru bez zbytečného odkladu po tom, kdy je mu tato informace doručena. Ústředí doručí informaci o složení vyjednávacího výboru a zahájení vyjednávání příslušným uznaným evropským organizacím zaměstnanců a zaměstnavatelů, se kterými Evropská komise projednává záležitosti podle článku 154 Smlouvy o fungování Evropské unie. Na ustavující schůzi si vyjednávací výbor zvolí předsedu. Před každým jednáním s ústředím i po jednání má vyjednávací výbor právo sejít se na odděleném zasedání. Jestliže je to nezbytně nutně třeba, může si k jednání přizvat odborníky. Tito odborníci a zástupci příslušných uznaných evropských organizací zaměstnanců a zaměstnavatelů se mohou na žádost zvláštního vyjednávacího výboru účastnit jednání jako poradci.
(2) Není-li v tomto zákoně dále stanoveno jinak, vyjednávací výbor přijímá usnesení nadpoloviční většinou hlasů všech svých členů.
(3) Jednání mezi ústředím a vyjednávacím výborem, evropskou radou zaměstnanců a orgánem zabezpečujícím jiný postup pro nadnárodní informace a projednání musí být vedeno s cílem dosáhnout shody.
(4) Místa a data společných jednání jsou předmětem ujednání mezi vyjednávacím výborem a ústředím. O místu a datu společných jednání informuje ústředí zaměstnavatele. Náklady na činnost vyjednávacího výboru hradí zaměstnavatel.
Paragraf 291 zákoníku práce upravuje pravidla pro fungování vyjednávacího výboru, který zastupuje zaměstnance při jednání s ústředím o nadnárodních informacích a projednání, a stanoví, jak se výbor ustavuje, jak jedná a kdo hradí jeho náklady.
Co to znamená v praxi
Vyjednávací výbor si po svém ustavení zvolí předsedu a má právo na oddělená zasedání před a po jednání s ústředím.
Pro přijímání usnesení vyjednávacím výborem je zpravidla potřeba nadpoloviční většina hlasů všech jeho členů.
Jednání mezi ústředím a vyjednávacím výborem (nebo jinými orgány pro nadnárodní informace a projednání) by mělo směřovat k dosažení shody.
Všechny náklady spojené s činností vyjednávacího výboru hradí zaměstnavatel.
Na co si dát pozor
Vyjednávací výbor může k jednání přizvat odborníky, kteří se mohou účastnit jednání jako poradci.
Ústředí informuje zaměstnavatele o místě a datu společných jednání s vyjednávacím výborem.
🔔 Hlídat změny § 291 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.