Co znamená „Přístup k nadnárodním informacím“ podle zákona?
Odpověď: Paragraf 288 zákoníku práce definuje, co jsou nadnárodní informace a projednání v kontextu zaměstnaneckých práv, a stanovuje, jakým způsobem se tato práva zaměstnanců uplatňují u zaměstnavatelů s působností v členských státech Evropské unie a Evropského hospodářského prostoru.
Zaměstnanci mají právo na informace a projednání záležitostí, které se týkají celého zaměstnavatele nebo skupiny zaměstnavatelů působících ve více členských státech, nebo alespoň dvou jejich organizačních složek v různých členských státech.
Toto právo se realizuje buď dohodnutým postupem pro nadnárodní informace a projednání, nebo prostřednictvím evropské rady zaměstnanců.
Zaměstnavatelé s působností v členských státech (kteří mají alespoň 1 000 zaměstnanců v členských státech a alespoň ve 2 členských státech po 150 zaměstnancích) jsou povinni nést náklady spojené s ustavením a činností vyjednávacího výboru, evropské rady zaměstnanců nebo jiného dohodnutého postupu (např. náklady na schůze, tlumočení, cestovné, ubytování, školení a jednoho odborníka).