§ 2 Zákon o odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání – Odpovědnost za vzniklou škodu
Zákon o odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání · 30/1965 Sb. · § 2 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 2 zákona č. 30/1965 Sb. stanoví, že za škodu vzniklou pracovníkovi v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání odpovídá organizace, u níž byl pracovník v pracovním poměru, a to i v případě, že dodržela předpisy o bezpečnosti práce, pokud se odpovědnosti nezprostí.
§ 2 Odpovědnost za vzniklou škodu
(1) Došlo-li u pracovníka při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním k poškození na zdraví anebo k jeho smrti úrazem (dále jen „pracovní úraz“), odpovídá za škodu tím vzniklou organizace, u níž byl pracovník v době úrazu v pracovním poměru.
(2) Za škodu způsobenou pracovníku nemocí z povolání odpovídá organizace, u níž pracovník pracoval naposledy před jejím zjištěním v pracovním poměru za podmínek, z nichž vzniká nemoc z povolání, kterou byl postižen. Byla-li tato organizace zrušena a její práva a závazky nepřešly na jinou organizaci, odpovídá za škodu stát. Nemocemi z povolání jsou nemoci uvedené v předpisech o sociálním zabezpečení, jestliže vznikly za podmínek uvedených v těchto předpisech.*)
(3) Pracovním úrazem není úraz, který se pracovníku přihodil na cestě do zaměstnání a zpět.
(4) Organizace je povinna nahradit škodu, i když dodržela povinnosti vyplývající z předpisů o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci, pokud se odpovědnosti nezprostí podle § 3.
Paragraf 2 zákona č. 30/1965 Sb. stanoví, že za škodu vzniklou pracovníkovi v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání odpovídá organizace, u níž byl pracovník v pracovním poměru, a to i v případě, že dodržela předpisy o bezpečnosti práce, pokud se odpovědnosti nezprostí.
Co to znamená v praxi
Pokud se vám stane úraz při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s nimi, nebo pokud onemocníte nemocí z povolání, má za to odpovědnost váš zaměstnavatel.
Zaměstnavatel odpovídá za škodu i tehdy, když dodržel všechny bezpečnostní předpisy, ledaže by se odpovědnosti zprostil podle § 3.
Úraz, který se vám stane cestou do práce nebo z práce domů, se nepovažuje za pracovní úraz.
V případě nemoci z povolání odpovídá zaměstnavatel, u kterého jste naposledy pracovali za podmínek, které nemoc způsobily.
Na co si dát pozor
Pro posouzení, zda jde o pracovní úraz, je klíčové, zda se stal při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s nimi.
Nemoc z povolání musí být uvedena v předpisech o sociálním zabezpečení a musí vzniknout za podmínek tam stanovených.
Zaměstnavatel se může odpovědnosti zprostit, a to buď zcela, nebo zčásti, ale pouze za podmínek uvedených v § 3.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.