Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 77

§ 77 vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky o změnách některých prováděcích předpisů v nemocenském a sociálním zabezpečení – Doba zaměstnání

Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky o změnách některých prováděcích předpisů v nemocenském a sociálním zabezpečení · 30/1993 Sb. · Sociální zabezpečení

Stručně: Paragraf 77 stanoví, že do doby zaměstnání potřebné pro vznik nároku na nemocenské u pracujících důchodců se započítávají pouze kalendářní měsíce nebo jejich části, ve kterých byl pracovník na dohodu pojištěn. Pro pracující důchodce na dohodu je klíčové, aby byli pojištěni v daném kalendářním měsíci, aby se jim tato doba započítala do potřebné doby pro nárok na nemocenské. (§ 77 zákona č. 30/1993 Sb., vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky o změnách některých prováděcích předpisů v nemocenském a sociálním zabezpečení, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Předmět úpravy: Doba zaměstnání
  • Odkazuje na: § 85
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 30/1993 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

Do doby zaměstnání potřebné pro vznik nároku na nemocenské u pracujících důchodců se započtou jen kalendářní měsíce, popřípadě jejich části, ve kterých byl pracovník na dohodu pojištěn.“.

46. V § 80 se slova „6 pracovních“ nahrazují slovy „sedm kalendářních“ a slovo „výdělek“ se nahrazuje slovy „započitatelný příjem“.

47. V § 81 odst. 1 se slova „výdělku“ nahrazují slovy „započitatelného příjmu“.

48. § 81 odst. 2 zní:

„(2) Pečovatel je pojištěn také v těch kalendářních měsících, v nichž nedosáhl započitatelného příjmu 400 Kčs jen proto, že

a) trvala jeho pracovní neschopnost pro nemoc nebo úraz nebo z důvodu poskytování lázeňské péče nebo mu byla nařízena karanténa podle předpisů o boji proti přenosným nemocem,

b) vykonával veřejnou funkci, občanskou povinnost nebo jiný úkon v obecném zájmu, pokud mu nenáležela náhrada mzdy,

c) vykonával službu v ozbrojených silách anebo civilní službu,

d) pečovatelka byla na mateřské dovolené nebo na další mateřské dovolené,

e) pečovatel pobíral peněžitou pomoc nebo rodičovský příspěvek.“.

49. V § 82 včetně nadpisu se slovo „výdělek“ nahrazuje slovem „příjem“.

50. § 83 a 84 včetně nadpisu se vypouštějí.

51. § 85 včetně nadpisu zní:

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Pro pracující důchodce na dohodu je klíčové, aby byli pojištěni v daném kalendářním měsíci, aby se jim tato doba započítala do potřebné doby pro nárok na nemocenské.
  • Pokud pracující důchodce na dohodu nebyl v některém měsíci pojištěn, tato doba se mu nezapočítá do potřebné doby pro nárok na nemocenské.
  • Započítává se i část kalendářního měsíce, pokud v ní bylo pojištění.

Na co si dát pozor

  • Důchodci pracující na dohodu by si měli ověřit, zda jsou řádně pojištěni, aby jim vznikl nárok na nemocenské.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Související

§ 119a SDÍLENÉ ZPROSTŘEDKOVÁNÍ ZAMĚSTNÁNÍ (Zákon o zaměstnanosti)§ 26 Zařazení do evidence uchazečů o zaměstnání (Zákon o zaměstnanosti)§ 22 Zájemce o zaměstnání (Zákon o zaměstnanosti)§ 23 Evidence zájemců o zaměstnání (Zákon o zaměstnanosti)§ 8 Přerušení zaměstnání (Zákon o sociálním zabezpečení)