§ 2 Zákon o prominutí pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti placeného některými zaměstnavateli jako poplatníky v souvislosti s mimořádnými opatřeními při epidemii v roce 2020 a o změně zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, ve znění pozdějších předpisů – Nárok na prominutí pojistného za kalendářní měsíc má…

Zákon o prominutí pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti placeného některými zaměstnavateli jako poplatníky v souvislosti s mimořádnými opatřeními při epidemii v roce 2020 a o změně zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, ve znění pozdějších předpisů · 300/2020 Sb. · § 2 · Bankovnictví, pojišťovnictví a finanční trh
Stručně: Paragraf 2 zákona 300/2020 stanovuje podmínky, za kterých má zaměstnavatel nárok na prominutí pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti za kalendářní měsíc.
§ 2 (1) Nárok na prominutí pojistného za kalendářní měsíc má zaměstnavatel, jestliže a) počet jeho zaměstnanců v pracovním poměru, kteří jsou účastni nemocenského pojištění, nepřesahuje v posledním dni kalendářního měsíce 50, b) počet jeho zaměstnanců v pracovním poměru, kteří jsou účastni nemocenského pojištění, činí v posledním dni kalendářního měsíce aspoň 90 % počtu těchto zaměstnanců v posledním dni března 2020, c) úhrn vyměřovacích základů zaměstnanců v pracovním poměru za kalendářní měsíc činí aspoň 90 % úhrnu vyměřovacích základů zaměstnanců v pracovním poměru za březen 2020, d) odvedl pojistné, které jsou povinni platit jeho zaměstnanci, ve stanovené lhůtě a ve výši uvedené na přehledu podle § 9 zákona o pojistném, a e) za kalendářní měsíc nečerpá prostředky na částečnou úhradu mzdových nákladů poskytovaných zaměstnavatelům z Cíleného programu podpory zaměstnanosti, který jako cílený program k řešení zaměstnanosti podle § 120 zákona o zaměstnanosti byl schválen vládou České republiky ke zmírnění negativních dopadů onemocnění COVID-19 způsobeného novým koronavirem označovaným jako SARS CoV-2 na zaměstnanost v České republice. (2) Nárok na prominutí pojistného nemá a) zaměstnavatel uvedený v § 109 odst. 3 zákoníku práce, b) poskytovatel zdravotních služeb, jehož zdravotní služby jsou aspoň částečně hrazeny z veřejného zdravotního pojištění na základě smlouvy se zdravotní pojišťovnou, pokud má podle zvláštního právního předpisu nárok na kompenzaci zohledňující náklady a výpadky v poskytování hrazených služeb vzniklé v důsledku epidemie onemocnění COVID-19 způsobené novým koronavirem označovaným jako SARS CoV-2 v roce 2020, c) zaměstnavatel, který nebyl ke dni 1. června 2020 daňovým rezidentem 1. České republiky, nebo 2. jiného členského státu Evropské unie nebo Evropského hospodářského prostoru a nedosáhl většiny svých příjmů za poslední skončené zdaňovací období daně z příjmů ze zdrojů na území České republiky.
← § 1celý předpis§ 3 →

Výklad

Stručně

Paragraf 2 zákona 300/2020 stanovuje podmínky, za kterých má zaměstnavatel nárok na prominutí pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti za kalendářní měsíc.

Co to znamená v praxi

Na co si dát pozor

Judikatura k § 2 (26 rozhodnutí)

II.ÚS 2812/25 Ústavní soud · 2025-10-15
29 Ad 17/2024 Nejvyšší správní soud · 2025-10-06
31 Ad 5/2023 Nejvyšší správní soud · 2025-02-26
25 Ad 12/2023 Nejvyšší správní soud · 2025-01-16
Trend citací § 2 v rozhodnutích (2015–2026):
21
22
23
24
25
Nejnovější z každého soudu. Rozhodnutí citují § 2 zákona 300/2020 Sb. – vazby extrahované z plných textů.
Hlídat změny § 2 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
← § 1celý předpis§ 3 →