§ 13 zákonné opatření o úpravě platových poměrů zdravotnických pracovníků – Zvláštní odměny.
Zákonné opatření o úpravě platových poměrů zdravotnických pracovníků · 31/1956 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 13 zákona 31/1956 Sb. stanoví, že zdravotničtí pracovníci mohou dostat zvláštní odměny za významné pracovní zásluhy, jako je splnění důležitých úkolů, zlepšení organizace práce, pracovních metod nebo za mimořádnou iniciativu. Zaměstnavatel má možnost ocenit zaměstnance finanční odměnou za nadstandardní výkon nebo přínos. (§ 13 zákona č. 31/1956 Sb., zákonné opatření o úpravě platových poměrů zdravotnických pracovníků, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Zvláštní odměny.
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 31/1956 Sb.
Za významné pracovní zásluhy, zejména za splnění důležitých úkolů, za zlepšení organisace práce nebo pracovních metod nebo za mimořádnou iniciativu v práci mohou být poskytnuty zvláštní odměny.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnavatel má možnost ocenit zaměstnance finanční odměnou za nadstandardní výkon nebo přínos.
- Odměna není nároková, ale závisí na posouzení významnosti zásluh.
- Důvodem pro odměnu může být například úspěšné dokončení náročného projektu, zavedení efektivnějšího postupu nebo proaktivní přístup k řešení problémů.
Na co si dát pozor
- Paragraf neupřesňuje výši ani formu těchto zvláštních odměn.
- Zákon neříká, kdo konkrétně o udělení odměny rozhoduje.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 26 Odměny (Vyhláška federálního ministerstva práce )§ 26 Odměny (Vyhláška federálního ministerstva práce )§ 3 (Vyhláška Federálního úřadu pro vynálezy )§ 2 Mzdové prostředky (Vyhláška federálního ministerstva práce )§ 12 Fond odměn (Vyhláška federálního ministerstva práce )