Zákonné opatření o úpravě platových poměrů zdravotnických pracovníků · 31/1956 Sb. · § 12 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 12 zákona 31/1956 stanoví, že prémie mohou být poskytovány zdravotnickým pracovníkům za dosažení lepších než předpokládaných pracovních výsledků, pokud k nim přispěli svou zásluhou, a to pouze podle předpisů vydaných Ministerstvem zdravotnictví ve spolupráci s odborovým svazem.
§ 12 Prémie.
(1) Za dosažení lepších než předpokládaných pracovních výsledků, kterých zaměstnanci dosáhli svou zásluhou, mohou být poskytovány prémie.
(2) Prémie mohou být zaváděny jen podle předpisů, které vydá ministerstvo zdravotnictví v dohodě s odborovým svazem zaměstnanců ve zdravotnictví.
Paragraf 12 zákona 31/1956 stanoví, že prémie mohou být poskytovány zdravotnickým pracovníkům za dosažení lepších než předpokládaných pracovních výsledků, pokud k nim přispěli svou zásluhou, a to pouze podle předpisů vydaných Ministerstvem zdravotnictví ve spolupráci s odborovým svazem.
Co to znamená v praxi
Prémie nejsou nárokové, ale mohou být poskytnuty jako odměna za nadstandardní pracovní výkon.
Pro zavedení a poskytování prémií musí existovat speciální předpisy vydané Ministerstvem zdravotnictví po dohodě s odborovým svazem.
Prémie jsou vázány na konkrétní, lepší než očekávané pracovní výsledky, které zaměstnanec dosáhl vlastní zásluhou.
Na co si dát pozor
Bez předpisů Ministerstva zdravotnictví a odborového svazu nelze prémie zavádět ani vyplácet.
Prémie by měly být poskytovány pouze za skutečně prokázané a zásluhou zaměstnance dosažené lepší výsledky.
Související témata
§ 25 Prémie Vyhláška federálního ministerstva práce
§ 25 Prémie Vyhláška federálního ministerstva práce
§ 17 Prémie Vyhláška ministerstva práce a sociálních
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.