§ 1 vyhláška Ústřední rady odborů, kterou se provádějí některá ustanovení zákona o odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání – Plnění pracovních úkolů
Vyhláška Ústřední rady odborů, kterou se provádějí některá ustanovení zákona o odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání · 31/1965 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 1 vyhlášky 31/1965 definuje, co se považuje za plnění pracovních úkolů a co je s ním v přímé souvislosti, což je klíčové pro posouzení, zda se jedná o pracovní úraz. (§ 1 zákona č. 31/1965 Sb., vyhláška Ústřední rady odborů, kterou se provádějí některá ustanovení zákona o odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Plnění pracovních úkolů
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 31/1965 Sb.
(1) Plněním pracovních úkolů je výkon pracovních povinností vyplývajících z pracovního poměru, jiná činnost vykonávaná na příkaz organizace a činnost, která je předmětem pracovní cesty.
(2) Plněním pracovních úkolů je též činnost konaná pro organizaci na podnět společenské organizace nebo spolupracovníků, popř. i činnost konaná pro organizaci z vlastní iniciativy, pokud k ní pracovník nepotřebuje zvláštní oprávnění nebo ji nekoná proti výslovnému zákazu organizace.
(3) V přímé souvislosti s plněním pracovních úkolů jsou úkony potřebné k výkonu práce a úkony během práce obvyklé nebo nutné před počátkem práce nebo po jejím skončení. Nepatří sem však stravování ani ošetření, popř. vyšetření ve zdravotnickém zařízení, s výjimkou vyšetření prováděného na příkaz organizace nebo ošetření v rámci poskytnutí první pomoci.
(4) V přímé souvislosti s plněním pracovních úkolů je též činnost, která napomáhá k plnění politických, hospodářských a sociálních úkolů organizace. Za těchto podmínek se považuje za přímou souvislost s plněním pracovních úkolů též školení pracovníků organizace organizované vedením organizace nebo společenskou organizací, popř. nadřízeným orgánem organizace a dále školení pro funkcionáře společenské organizace organizované vyšším orgánem této organizace, kterým se sleduje zvyšování politické a odborné připravenosti pracovníků.
(5) Jako pracovní úraz se posuzuje též úraz, který pracovník utrpěl pro plnění pracovních úkolů.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Široké pojetí pracovních úkolů: Nejde jen o přímý výkon práce podle smlouvy, ale i o činnosti na příkaz organizace, pracovní cesty, nebo dokonce činnosti pro organizaci z vlastní iniciativy, pokud nejsou zakázané.
- Souvislost s prací: Za přímou souvislost se považují úkony potřebné k práci, obvyklé před jejím začátkem nebo po jejím skončení, a také činnosti podporující cíle organizace, včetně školení.
- Vyloučené činnosti: Stravování, běžné ošetření nebo vyšetření u lékaře nejsou považovány za přímou souvislost s plněním pracovních úkolů, pokud nejde o první pomoc nebo vyšetření na příkaz organizace.
- Úraz "pro" plnění úkolů: I úraz, který pracovník utrpí kvůli tomu, že plní pracovní úkoly (např. je napaden kvůli své práci), se považuje za pracovní úraz.
Na co si dát pozor
- Hranice mezi plněním pracovních úkolů a soukromou činností může být tenká, zejména u činností z vlastní iniciativy nebo u úkonů před/po práci.
- Stravování a běžná lékařská péče jsou explicitně vyloučeny z přímé souvislosti s plněním pracovních úkolů, což má dopad na posouzení případného úrazu během těchto činností.
- Školení organizované vedením organizace nebo společenskou organizací je považováno za přímou souvislost, což rozšiřuje ochranu pracovníků i na tyto aktivity.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 265 Obecná povinnost nahradit škodu (Zákon zákoník práce)§ 39 Odpovědnost za škodu způsobenou odsouzenému p (Zákon o výkonu trestu odnětí svobody a o)§ 41 Náhrada škody (Vládní nařízení, kterým se provádí zákon)§ 41 Náhrada škody (Nařízení vlády Československé socialisti)§ 38 Odpovědnost odsouzeného za škodu způsobenou p (Zákon o výkonu trestu odnětí svobody a o)