Stručně: Paragraf 67a zákona o konkursu a vyrovnání omezuje uspokojování pracovních nároků vedoucích zaměstnanců dlužníka v konkursu a vyrovnání, přičemž tyto nároky jsou uspokojovány v omezené míře nebo jako ostatní pohledávky.
§ 67a Zvláštní ustanovení o vedoucích pracovnících dlužníka
(1) Pracovní nároky (§ 31 odst. 3) vedoucích zaměstnanců6a), které vznikly po prohlášení konkursu, lze v průběhu konkursu (§ 31 odst. 1) uspokojit pouze do výše, kterou určí správce se souhlasem soudu.
(2) Pracovní nároky vedoucích pracovníků podle odstavce 1 přesahující správcem určenou částku, jakož i jejich pracovní nároky podle § 31 odst. 4 se uspokojují jako ostatní pohledávky (§ 32 odst. 4 věta druhá).
(3) Při vyrovnání mají pracovní nároky vedoucích pracovníků povahu přednostních pohledávek jen do výše uvedené v odstavci 1.
(4) Nároky osob, které nejsou u dlužníka v pracovním poměru, ale vykonávají pro dlužníka práce příslušející jinak vedoucím pracovníkům, se při konkursu nebo vyrovnání uspokojují jako ostatní pohledávky bez jakéhokoli zvýhodnění.
Paragraf 67a zákona o konkursu a vyrovnání omezuje uspokojování pracovních nároků vedoucích zaměstnanců dlužníka v konkursu a vyrovnání, přičemž tyto nároky jsou uspokojovány v omezené míře nebo jako ostatní pohledávky.
Co to znamená v praxi
Pracovní nároky vedoucích zaměstnanců, které vznikly po prohlášení konkursu, mohou být uspokojeny jen do výše, kterou určí správce se souhlasem soudu.
Částka přesahující tuto správcem určenou výši, stejně jako některé další pracovní nároky vedoucích zaměstnanců, se uspokojují až jako ostatní pohledávky, tedy s nižší prioritou.
Při vyrovnání mají pracovní nároky vedoucích zaměstnanců povahu přednostních pohledávek pouze do výše stanovené správcem se souhlasem soudu.
Nároky osob, které sice nejsou v pracovním poměru, ale vykonávají pro dlužníka práce typické pro vedoucí pracovníky, se v konkursu nebo vyrovnání vždy uspokojují jako ostatní pohledávky, bez jakéhokoli zvýhodnění.
Na co si dát pozor
Ustanovení se týká pouze vedoucích zaměstnanců a osob vykonávajících obdobné práce, nikoli všech zaměstnanců dlužníka.
Rozhodující pro výši uspokojení je souhlas soudu s určením správce.
Omezení se vztahují jak na konkurs, tak na vyrovnání.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.