§ 31 zákon o konkursu a vyrovnání – Nároky na vyloučení věci z podstaty (§ 19 odst
Zákon o konkursu a vyrovnání · 328/1991 Sb. · Insolvence a exekuce · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 31 zákona o konkursu a vyrovnání stanoví, které nároky lze uspokojit kdykoli v průběhu konkursního řízení, a definuje, co se rozumí pohledávkami za podstatou a pracovními nároky. Některé nároky, jako jsou například odměna správce, náklady na správu podstaty nebo mzdové nároky zaměstnanců, mohou být uspokojeny průběžně, aniž by se muselo čekat na konečné rozvrhové usnesení. (§ 31 zákona č. 328/1991 Sb., zákon o konkursu a vyrovnání, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec, věřitel, dlužník
- Lhůta nebo doba (odst. 4): „a b) jsou nároky, které vznikly za poslední tři roky před prohlášením konkursu, jakož i po prohlášení konkursu“
- Odkazuje na: § 19, § 28, § 14
- Judikatura: na § 31 odkazuje 85 soudních rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 328/1991 Sb.
(1) Nároky na vyloučení věci z podstaty (§ 19 odst. 2), pohledávku za podstatou (§ 31 odst. 2), nároky na oddělené uspokojení (§ 28) a pracovní nároky (§ 31 odst. 3) lze uspokojit kdykoli v průběhu konkursního řízení. Jiné nároky lze uspokojit jen podle pravomocného rozvrhového usnesení.
(2) Pohledávkami za podstatou, pokud vznikly po prohlášení konkursu, jsou
a) hotové výdaje a odměna správce podstaty,
b) náklady spojené s udržováním a správou podstaty,
c) náhrada nutných výdajů a odměna likvidátora a odměna odpovědného zástupce za činnost prováděnou po prohlášení konkursu,
d) daně, poplatky, pojistné na sociální zabezpečení a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti a pojistné na veřejné zdravotní pojištění,
e) nároky věřitelů ze smluv uzavřených správcem podstaty, včetně smluv o úvěru za účelem financování vývozu poskytnutého podle zvláštního zákona po předchozím souhlasu věřitelského výboru, úroků a smluvních pokut podle těchto smluv, jakož i ze smluv týkajících se provozování podniku, od nichž správce neodstoupil podle § 14 odst. 2,
f) nároky na vrácení plnění ze smluv, od nichž bylo odstoupeno podle § 14 odst. 1 písm. a),
g) pohledávky výživného ze zákona,
h) pohledávky za podstatou označené za ně zvláštním právním předpisem10a).
(3) Pracovními nároky jsou
a) mzdové (platové) nároky úpadcových zaměstnanců a jejich odměna za pracovní pohotovost,
b) odměny z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr,
c) nároky úpadcových zaměstnanců na náhradu mzdy za dovolenou, za svátek a při překážkách v práci,
d) nároky úpadcových zaměstnanců z titulu převedení mzdových nároků úpadcových zaměstnanců úpadci na smluvním základě,
e) odstupné úpadcových zaměstnanců poskytované při skončení pracovního poměru,
f) hmotné zabezpečení poskytované úpadcovým zaměstnancům podle zvláštních předpisů,
g) nároky na náhradu mzdy při neplatném rozvázání pracovního poměru,
h) náhrady cestovních, stěhovacích a jiných výdajů, které vznikly úpadcovým zaměstnancům při plnění pracovních povinností,
ch) náhrady příslušející úpadcovým zaměstnancům za opotřebení vlastního nářadí, zařízení a předmětů potřebných pro výkon práce,
i) splátky náhrad za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti nebo při uznání invalidity nebo částečné invalidity, není-li hrazena jinak, a nároky na náhradu nákladů na výživu pozůstalých, jde-li o náklady poskytované v souvislosti s pracovním úrazem nebo nemocí z povolání.
(4) Pracovními nároky podle odstavce 3 písm. a) a b) jsou nároky, které vznikly za poslední tři roky před prohlášením konkursu, jakož i po prohlášení konkursu; pracovními nároky podle odstavce 3 písm. c) až i) jsou nároky, které vznikly po prohlášení konkursu nebo v měsíci, v němž byl konkurs prohlášen.
(5) Byla-li správcem ustavena stejná osoba, která v době prohlášení konkursu vykonávala funkci správce podniku v řízení o výkon rozhodnutí prodejem podniku téhož dlužníka nebo při provádění exekuce prodejem podniku téhož dlužníka1e), a její nárok na odměnu a na náhradu hotových výdajů za výkon této funkce dosud nebyl uspokojen, uhradí se v konkursu spolu s plněním podle odstavce 2 písm. a).
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Některé nároky, jako jsou například odměna správce, náklady na správu podstaty nebo mzdové nároky zaměstnanců, mohou být uspokojeny průběžně, aniž by se muselo čekat na konečné rozvrhové usnesení.
- Pohledávky za podstatou zahrnují náklady, které vznikly až po prohlášení konkursu a jsou nezbytné pro průběh konkursního řízení a správu majetku.
- Pracovní nároky představují širokou škálu nároků zaměstnanců úpadce, od mezd a odměn až po náhrady cestovních výdajů nebo odstupné.
- Ostatní nároky, které nejsou výslovně uvedeny v odstavci 1, lze uspokojit až na základě pravomocného rozvrhového usnesení.
Na co si dát pozor
- Je důležité rozlišovat mezi nároky, které lze uspokojit kdykoli, a těmi, které vyžadují pravomocné rozvrhové usnesení.
- Definice pohledávek za podstatou a pracovních nároků je klíčová pro správné zařazení a uspokojení jednotlivých nároků v konkursním řízení.
- U pohledávek za podstatou je rozhodující, zda vznikly po prohlášení konkursu.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 31
Jak soudy aplikují § 31
… 1, § 14 odst. 1 a 3, § 31 odst. 1 a 3 a § 31a zákona č. 82/1998 Sb., o odpovědnosti za škodu způsobenou při výkonu veřejné moci rozhodnutím nebo nesprávným úředním postupem a o změně zákona České národní rady č. 358/1992 Sb., o notářích a jejich činnosti (notářský řád), ustanovení § 8 odst. 2, § 12, § 20 odst. 5 a § 31 odst. 3 písm. a/ a c/ a odst. 4 zákona č. 328/1991 Sb., o konkursu a vyrovnání (dále též jen „ZKV“), ustanovení § 110b zákona č. 65/1965 Sb., zákoníku práce, a odkazuje na (blíže určenou) judikaturu Nejvyššího soudu – dospěl ohledně …
L. Š. tyto pohledávky označil jako pohledávky podle § 31 odst. 3 písm. a/ zákona č. 328/1991 Sb., o konkursu a vyrovnání (dále též jen „ZKV“), tedy jako mzdové nároky úpadcova zaměstnance. [4] Správce konkursní podstaty dále uvedl, že L. Š. byl na základě pracovní smlouvy ze dne 1. září 1997 jmenován do funkce ředitele regionálního ředitelství úpadce v Liberci a od tohoto data se tak stal zaměstnancem úpadce.
K tomu uvedl, že žalobce a/ „nespadá pod pojem konkursního věřitele“, když má za úpadcem pohledávku za podstatou ve smyslu § 31 odst. 2 zákona č. 328/1991 Sb., o konkursu a vyrovnání (dále též jen „ZKV“).