§ 6 nařízení o placené dovolené na zotavenou některých zaměstnanců ve stavebnictví a v oborech se stavebnictvím souvisících v roce 1950 – Jakmile zaměstnanci vznikne nárok na dovolenou podle § 2 odst
Nařízení o placené dovolené na zotavenou některých zaměstnanců ve stavebnictví a v oborech se stavebnictvím souvisících v roce 1950 · 33/1950 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 6 nařízení 33/1950 stanoví, že zaměstnanec má nárok na vyplacení peněz za dovolenou při jejím nástupu, a to ve výši odpovídající částkám vyznačeným v lístku na dovolenou. Zaměstnanec dostane peníze za dovolenou, jakmile na ni nastoupí. (§ 6 zákona č. 33/1950 Sb., nařízení o placené dovolené na zotavenou některých zaměstnanců ve stavebnictví a v oborech se stavebnictvím souvisících v roce 1950, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec, ministerstvo, zaměstnavatel
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „…mu při jejím nastoupení jen požitky odpovídající úhrnu částek vyznačených v období 32 týdnů trvání pracovního poměru.“
- Odkazuje na: § 2, § 4
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 33/1950 Sb.
(1) Jakmile zaměstnanci vznikne nárok na dovolenou podle § 2 odst. 1, příslušejí mu při jejím nastoupení požitky ve výši, odpovídající úhrnu částek vyznačených v lístku (§ 4 odst. 2).
(2) Poskytuje-li se zaměstnanci poměrná část dovolené podle § 2 odst. 2, příslušejí mu při jejím nastoupení jen požitky odpovídající úhrnu částek vyznačených v období 32 týdnů trvání pracovního poměru.
(3) Zaměstnavatel může výjimečně vyplatiti zaměstnanci částky vyznačené v lístku dříve, než mu vznikne podle předchozích ustanovení nárok na dovolenou nebo její část, potvrdí-li okresní národní výbor na zaměstnancovu žádost na lístku, že s proplacením souhlasí. Okresní národní výbor svůj souhlas udělí, jde-li o případy hodné zvláštního zřetele.
(4) Podrobnosti o proplácení částek podle předchozích odstavců upraví ministerstvo práce a sociální péče v dohodě s ministerstvem pošt vyhláškou v Úředním listě.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnanec dostane peníze za dovolenou, jakmile na ni nastoupí.
- Výše vyplacených peněz se určí podle částek, které jsou zapsány v jeho lístku na dovolenou.
- Pokud zaměstnanec čerpá jen poměrnou část dovolené, dostane peníze odpovídající částkám vyznačeným v lístku za období 32 týdnů trvání pracovního poměru.
- Zaměstnavatel může výjimečně vyplatit peníze z lístku dříve, než zaměstnanci vznikne nárok na dovolenou, pokud s tím souhlasí okresní národní výbor.
Na co si dát pozor
- Předčasné vyplacení peněz z lístku je možné jen v případech hodných zvláštního zřetele a se souhlasem okresního národního výboru.
- Podrobnosti o proplácení částek upraví ministerstvo práce a sociální péče vyhláškou.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.