§ 4 Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o příspěvcích a náhradách, které se poskytují pracovníkům získaným náborem prováděným národními výbory – Náborový příspěvek

§ 4 Náborový příspěvek (1) Náborový příspěvek náleží pracovníkům, kteří nastoupili do práce na základě pracovní smlouvy uzavřené při náboru na dobu určitou, nejméně na dobu jednoho roku. (2) Náborový příspěvek při náboru prováděném podle plánů náboru stanovených vládou nebo orgánem jí k tomu zmocněným [dále jen „mezikrajský nábor“5)] náleží ve výši a v obdobích splatnosti, stanovených pro jednotlivá odvětví a podle skupin organizací uvnitř odvětví, uvedených v příloze 1 k této vyhlášce. Zařazení organizací do skupin pro účely poskytování náborového příspěvku určí podle významu a obtížnosti náboru pracovníků příslušný ústřední orgán v dohodě s federálním ministerstvem práce a sociálních věcí, popřípadě, jde-li o ústřední orgány republik, též v dohodě s ministerstvem práce a sociálních věcí republiky. (3) Pracovníkům, kteří nastoupili do práce na základě pracovní smlouvy uzavřené na dobu určitou, nejméně na dobu jednoho roku, při náboru prováděném podle plánů náboru stanovených radami krajských národních výborů [dále jen „krajský nábor“6)], náleží náborový příspěvek ve výši stanovené organizací v dohodě s krajským národním výborem podle přílohy 1 k této vyhlášce, nejvýše však v částkách stanovených pro mezikrajský nábor v příslušném odvětví pro druhou skupinu organizací. (4) Do doby trvání sjednaného pracovního poměru se pro účely této vyhlášky nezapočítává doba základní (náhradní) vojenské služby. (5) Podmínkou poskytování dalších splátek náborového příspěvku je trvání pracovního poměru k organizaci v době jejich splatnosti a řádné plnění povinností vyplývajících pro pracovníka z pracovní smlouvy. (6) Změní-li se po uzavření pracovní smlouvy zařazení organizace do skupin, zůstává nezměněn nárok pracovníka na náborový příspěvek ve výši platné v době uzavření pracovní smlouvy.