§ 7 Vyhláška Ministerstva práce a sociálních věcí, kterou se stanoví podrobnosti zřizování společensky účelných pracovních míst a vytváření veřejně prospěšných prací – Veřejně prospěšné práce
Vyhláška Ministerstva práce a sociálních věcí, kterou se stanoví podrobnosti zřizování společensky účelných pracovních míst a vytváření veřejně prospěšných prací · 35/1997 Sb. · § 7 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 7 vyhlášky 35/1997 definuje krátkodobé pracovní umístění uchazeče o zaměstnání na veřejně prospěšné práce jako dobu nepřesahující 12 po sobě jdoucích kalendářních měsíců.
§ 7 Veřejně prospěšné práce
Krátkodobým pracovním umístěním uchazeče o zaměstnání na veřejně prospěšné práce se rozumí doba nepřesahující 12 po sobě jdoucích kalendářních měsíců ode dne sjednaného nástupu uchazeče o zaměstnání na tyto práce.
Paragraf 7 vyhlášky 35/1997 definuje krátkodobé pracovní umístění uchazeče o zaměstnání na veřejně prospěšné práce jako dobu nepřesahující 12 po sobě jdoucích kalendářních měsíců.
Co to znamená v praxi
Pokud jste uchazeč o zaměstnání a nastoupíte na veřejně prospěšné práce, vaše pracovní umístění bude trvat maximálně 12 měsíců.
Tato lhůta 12 měsíců se počítá ode dne, kdy jste měli na tyto práce nastoupit.
Po uplynutí 12 měsíců již nejste považován za krátkodobě umístěného na veřejně prospěšných pracích podle této vyhlášky.