§ 5 zákon ČNR o zaměstnanosti a působnosti orgánů České republiky na úseku zaměstnanosti – Společensky účelná pracovní místa a veřejně prospěšné práce
Zákon České národní rady o zaměstnanosti a působnosti orgánů České republiky na úseku zaměstnanosti · 9/1991 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 5 zákona č. 9/1991 Sb. upravuje zřizování a podporu společensky účelných pracovních míst a veřejně prospěšných prací s cílem rozšířit nabídku volných pracovních míst pro uchazeče o zaměstnání. Ministerstvo a úřady práce mohou dávat zaměstnavatelům podněty k vytváření nových pracovních míst a finančně je v tom podporovat. (§ 5 zákona č. 9/1991 Sb., zákon ČNR o zaměstnanosti a působnosti orgánů České republiky na úseku zaměstnanosti, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Společensky účelná pracovní místa a veřejně prospěšné práce
- Týká se: zaměstnavatel, ministerstvo
- Judikatura: na § 5 odkazuje 8 soudních rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 9/1991 Sb.
(1) K rozšíření nabídky volných pracovních míst ministerstvo a úřad práce dávají právnickým a fyzickým osobám (dále jen „zaměstnavatel“) podněty ke zřizování společensky účelných pracovních míst a k vytváření veřejně prospěšné práce a hmotně podporují jejich zřizování a vytváření.
(2) Společensky účelné pracovní místo je nové pracovní místo, které zaměstnavatel zřizuje na základě písemné dohody s úřadem práce a obsazuje uchazeči o zaměstnání vedenými v evidenci úřadu práce, kterým nelze zajistit jiným způsobem pracovní uplatnění.
(3) Veřejně prospěšné práce jsou nové pracovní příležitosti, které vytváří obec6) nebo zaměstnavatel na základě písemné dohody s úřadem práce ke krátkodobému pracovnímu umístění uchazeče o zaměstnání.
(4) Náklady na zřízení společensky účelného pracovního místa a vytvoření veřejně prospěšné práce hradí ministerstvo nebo úřady práce z účelově určených prostředků.
(5) Podrobnosti zřizování společensky účelných pracovních míst a vytváření veřejně prospěšných prací stanoví ministerstvo vyhláškou.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Ministerstvo a úřady práce mohou dávat zaměstnavatelům podněty k vytváření nových pracovních míst a finančně je v tom podporovat.
- Společensky účelná pracovní místa jsou nová místa zřízená zaměstnavatelem po dohodě s úřadem práce, obsazovaná uchazeči o zaměstnání, pro které nelze najít uplatnění jinak.
- Veřejně prospěšné práce jsou krátkodobé pracovní příležitosti vytvářené obcemi nebo zaměstnavateli po dohodě s úřadem práce pro uchazeče o zaměstnání.
- Náklady na tato místa a práce hradí ministerstvo nebo úřady práce z určených prostředků.
Na co si dát pozor
- Zřízení společensky účelného pracovního místa nebo vytvoření veřejně prospěšné práce vyžaduje písemnou dohodu s úřadem práce.
- Společensky účelná pracovní místa jsou určena pro uchazeče o zaměstnání, kterým nelze zajistit jiné pracovní uplatnění.
- Veřejně prospěšné práce jsou koncipovány jako krátkodobé pracovní umístění.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 5
Jak soudy aplikují § 5
Je nesporné, že účastníci uzavřeli dne 1. 3. 2000 dohodu o zřízení nového pracovního místa k výkonu samostatné výdělečné činnosti na základě § 5 odst. 2 zákona č. 9/1991 Sb., o zaměstnanosti a působnosti orgánů České republiky na úseku zaměstnanosti, a vyhlášky č. 35/1997 Sb., kterou se stanoví podrobnosti zřizování společensky účelných pracovních míst a vytváření veřejně prospěšných prací.
V daném případě účastníci uzavřeli na základě ustanovení § 5 odst. 2 zákona č. 9/1991 Sb., o zaměstnanosti a působnosti orgánů České republiky na úseku zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, a vyhlášky č. 35/1997 Sb., kterou se stanoví podrobnosti zřizování společensky účelných pracovních míst a vytváření veřejně prospěšných prací, dohodu o zřízení nového pracovního místa k výkonu samostatné výdělečné činnosti.
… však dovolatelka, že místo pomocných pečovatelek zřizoval Úřad práce L. a nikoli žalovaná, pak její tvrzení je v rozporu s obsahem dohody mezi Úřadem práce L. a samotnou žalovanou, podle které se k vytvoření takovýchto míst zavazuje žalovaná, nikoli Úřad práce L. (jiné ujednání by bylo v rozporu se zákonem – srov. § 5 odst. 2 zákona č. 9/1991 Sb., o zaměstnanosti a působnosti orgánů České republiky na úseku zaměstnanosti).
Související
§ 113 Společensky účelná pracovní místa (Zákon o zaměstnanosti)§ 104 OPATŘENÍ A NÁSTROJE (Zákon o zaměstnanosti)§ 25 Společensky účelná pracovní místa (Vyhláška, kterou se provádí zákon č. 435)§ 33 Zrušovací ustanovení (Vyhláška o rozpočtové skladbě)§ 76 Účinnost (Vyhláška federálního ministerstva pro te)Přišel mi platební rozkaz – co dělat – postup krok za krokem