§ 122 zákon o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů – Osobní příplatek
Zákon o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů · 361/2003 Sb. · Správní právo
Stručně: Paragraf 122 zákona č. 361/2003 Sb. stanoví pravidla pro osobní příplatek, který je nenárokovou složkou služebního příjmu a slouží k ocenění mimořádně kvalitního nebo rozsáhlého výkonu služby příslušníka bezpečnostního sboru. Osobní příplatek není automatický nárok, ale závisí na rozhodnutí nadřízeného, které musí být písemně odůvodněno. (§ 122 zákona č. 361/2003 Sb., zákon o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Osobní příplatek
- Částka nebo sazba (odst. 2): „Osobní příplatek lze určit až do výše 60 % základního tarifu příslušníka.“
- Částka nebo sazba (odst. 3): „…není zohledněn v základním tarifu, ocenit přiznáním osobního příplatku až do výše 100 % jeho základního tarifu.“
- Odkazuje na: § 117
- Judikatura: na § 122 odkazuje 26 soudních rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 361/2003 Sb.
(1) Osobní příplatek je nenárokovou složkou služebního příjmu, kterou lze ocenit výkon služby v mimořádné kvalitě nebo rozsahu. Rozhodnutí o přiznání, změně nebo odejmutí osobního příplatku musí být písemně odůvodněno.
(2) Osobní příplatek lze určit až do výše 60 % základního tarifu příslušníka.
(3) Příslušníka, který je uveden v § 117 odst. 5, a příslušníka ve služební hodnosti vrchní komisař až vrchní státní rada lze za výkon služby v mimořádné kvalitě nebo v rozsahu nad základní dobu služby, pokud tento zvýšený rozsah není zohledněn v základním tarifu, ocenit přiznáním osobního příplatku až do výše 100 % jeho základního tarifu.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Osobní příplatek není automatický nárok, ale závisí na rozhodnutí nadřízeného, které musí být písemně odůvodněno.
- Standardně může být osobní příplatek až do výše 60 % základního tarifu příslušníka.
- Pro některé kategorie příslušníků (uvedené v § 117 odst. 5 a příslušníky s hodností vrchní komisař až vrchní státní rada) může být osobní příplatek až do výše 100 % základního tarifu, pokud jejich zvýšený rozsah služby není již zohledněn v základním tarifu.
Na co si dát pozor
- Rozhodnutí o přiznání, změně nebo odejmutí osobního příplatku musí být vždy písemně odůvodněno.
- Vyšší osobní příplatek (až 100 %) je určen pouze pro specifické kategorie příslušníků a jen v případě, že jejich mimořádný rozsah služby není již zohledněn v základním tarifu.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 122
Jak soudy aplikují § 122
… byla zamítnuta žádost stěžovatele o doplacení služebního příjmu, nároků odvíjejících se od služebního příjmu a náhrady nemajetkové újmy z důvodu, že po převedení na jiné služební místo s odlišnou náplní práce a se zařazením do jiné tarifní třídy pominuly důvody přiznání osobního příplatku, na který není dán podle § 122 zákona č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění pozdějších předpisů (dále jen "zákon o služebním poměru") právní nárok.
Dne 5. 12. 2014 náměstek ředitele Krajského ředitelství policie hl. m. Prahy (dále též "služební funkcionář") rozhodl o stanovení celkového služebního příjmu stěžovatelky, přičemž mezi ostatními složkami služebního příjmu uvedl také osobní příplatek podle § 122 zákona č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, v tehdy účinném znění (dále jen "zákon o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů").
Z ústavní stížnosti a napadených rozhodnutí Ústavní soud zjistil, že rozhodnutím vedlejšího účastníka ze dne 10. 8. 2011 č. 219/2011 bylo zamítnuto odvolání stěžovatele a potvrzeno rozhodnutí ředitele Obvodního ředitelství policie Praha IV ze dne 20. 5. 2011 č. 537/2011, kterým byl podle § 122 zákona č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, ve znění pozdějších předpisů (dále jen "zákon o služebním poměru"), stěžovateli snížen osobní příplatek na 3 000 Kč z důvodu neplnění služebních úkolů a povinností v řádné kvalitě.
Související
§ 12 Osobní příplatek (Zákon o platu a odměně za pracovní pohot)§ 131 Osobní příplatek (Zákon zákoník práce)§ 147 Osobní příplatek (Zákon o službě státních zaměstnanců ve s)§ 8 Osobní příplatek (Nařízení vlády o platových poměrech vojá)§ 5 Osobní příplatek (Nařízení vlády České republiky o platový)