§ 67 zákon o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů – Krácení dovolené
Zákon o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů · 361/2003 Sb. · Správní právo
Stručně: Paragraf 67 zákona 361/2003 stanovuje, za jakých podmínek se příslušníkovi bezpečnostního sboru krátí dovolená, pokud nevykonával službu z určitých důvodů, jako je dlouhodobá neschopnost ke službě nebo zařazení do některých typů záloh. Dovolená se krátí za dlouhodobou neschopnost ke službě, pokud tato neschopnost není způsobena služebním úrazem, nemocí z povolání nebo karanténou související s výkonem služby. (§ 67 zákona č. 361/2003 Sb., zákon o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Krácení dovolené
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „Příslušníkovi se krátí dovolená za prvních 90 dnů neschopnosti ke službě o jednu dvanáctinu výměry dovolené a za každých dalších 30…“
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „…dnů neschopnosti ke službě o jednu dvanáctinu výměry dovolené a za každých dalších 30 dnů neschopnosti ke službě o další jednu dvanáctinu výměry dovolené, nevykonával-li…“
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „Příslušníkovi se krátí dovolená za každých zameškaných 30 dnů o jednu dvanáctinu výměry dovolené, nevykonával-li službu v kalendářním roce, za…“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 361/2003 Sb.
(1) Příslušníkovi se krátí dovolená za prvních 90 dnů neschopnosti ke službě o jednu dvanáctinu výměry dovolené a za každých dalších 30 dnů neschopnosti ke službě o další jednu dvanáctinu výměry dovolené, nevykonával-li službu v kalendářním roce, za který se mu dovolená poskytuje, z důvodu neschopnosti ke službě, s výjimkou neschopnosti vzniklé v důsledku služebního úrazu nebo nemoci z povolání a nařízené karantény vzniklé v souvislosti s výkonem služby.
(2) Příslušníkovi se krátí dovolená za každých zameškaných 30 dnů o jednu dvanáctinu výměry dovolené, nevykonával-li službu v kalendářním roce, za který se mu dovolená poskytuje, z důvodů
a) zařazení do zálohy pro přechodně nezařazené, zálohy pro studující nebo zálohy neplacené, s výjimkou zařazení do zálohy neplacené z důvodu čerpání rodičovské dovolené poskytnuté příslušníkovi v rozsahu, v němž je příslušnici poskytována mateřská dovolená,
b) zproštění výkonu služby, jestliže mu nebyl doplacen služební příjem, nebo
c) výkonu vazby.
(3) Doby uvedené v odstavcích 1 a 2 se počítají na kalendářní dny a v kalendářním roce se sčítají.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Dovolená se krátí za dlouhodobou neschopnost ke službě, pokud tato neschopnost není způsobena služebním úrazem, nemocí z povolání nebo karanténou související s výkonem služby.
- Krácení dovolené nastává i v případě, že příslušník nevykonával službu z důvodu zařazení do zálohy pro přechodně nezařazené, studující nebo neplacené (s výjimkou rodičovské dovolené v rozsahu mateřské).
- Dovolená se krátí také, pokud byl příslušník zproštěn výkonu služby a nebyl mu doplacen služební příjem, nebo pokud byl ve vazbě.
- Doby, za které se dovolená krátí, se počítají v kalendářních dnech a sčítají se v rámci kalendářního roku.
Na co si dát pozor
- Krácení dovolené se týká neschopnosti ke službě, která přesáhne 90 dnů, a dále za každých dalších 30 dnů.
- Některé specifické situace, jako je neschopnost z důvodu služebního úrazu nebo nemoci z povolání, krácení dovolené nezpůsobují.
- Zařazení do neplacené zálohy z důvodu čerpání rodičovské dovolené v rozsahu mateřské dovolené není důvodem ke krácení dovolené.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 223 Krácení dovolené (Zákon zákoník práce)§ 222a Krácení dovolené (Zákon zákoník práce)§ 107 (Zákoník práce)§ 35 Krácení řádné dovolené (Zákon o vojácích z povolání)§ 43 Krácení dovolené (Zákon o služebním poměru příslušníků Sbo)