§ 33 Nařízení vlády, kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci – Minimální opatření k ochraně zdraví při práci
Nařízení vlády, kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci · 361/2007 Sb. · § 33 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 33 nařízení vlády č. 361/2007 Sb. stanoví, že práce s monotonií nebo ve vnuceném pracovním tempu musí být přerušovány bezpečnostními přestávkami nebo střídáním činností či zaměstnanců, aby se omezil jejich nepříznivý vliv na zdraví.
§ 33 Minimální opatření k ochraně zdraví při práci
Práce spojené s monotonií, jakož i práce ve vnuceném pracovním tempu, musí být k omezení jejich nepříznivého vlivu na zdraví přerušovány bezpečnostními přestávkami v trvání 5 až 10 minut nejpozději po každých 2 hodinách od započetí výkonu práce nebo musí být zajištěno střídání činností nebo zaměstnanců; dojde-li ke střídání činností, nesmí být zaměstnanec exponován faktoru zařazenému v rizikové kategorii podle zákona o ochraně veřejného zdraví, pro který se zajišťuje střídání. Poslední bezpečnostní přestávka nesmí být zařazena později než 1 hodinu před ukončením směny.
HLAVA VI
Paragraf 33 nařízení vlády č. 361/2007 Sb. stanoví, že práce s monotonií nebo ve vnuceném pracovním tempu musí být přerušovány bezpečnostními přestávkami nebo střídáním činností či zaměstnanců, aby se omezil jejich nepříznivý vliv na zdraví.
Co to znamená v praxi
Zaměstnavatel musí zajistit, aby zaměstnanci vykonávající monotónní práci nebo práci ve vnuceném tempu měli bezpečnostní přestávky v délce 5 až 10 minut.
Tyto přestávky musí být zařazeny nejpozději po každých 2 hodinách od začátku práce.
Alternativou k přestávkám je střídání činností nebo zaměstnanců, přičemž při střídání činností nesmí být zaměstnanec vystaven rizikovému faktoru, kvůli kterému se střídání provádí.
Poslední bezpečnostní přestávka v dané směně nesmí být zařazena později než 1 hodinu před jejím koncem.
Na co si dát pozor
Je důležité rozlišovat mezi "bezpečnostními přestávkami" a jinými typy přestávek (např. přestávka na jídlo a oddech), neboť se jedná o specifické opatření pro ochranu zdraví.
Při střídání činností je nutné dbát na to, aby zaměstnanec nebyl vystaven dalšímu rizikovému faktoru, který by mohl ohrozit jeho zdraví.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.