§ 33 nařízení vlády, kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci – Minimální opatření k ochraně zdraví při práci
Nařízení vlády, kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci · 361/2007 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 33 nařízení vlády č. 361/2007 Sb. stanoví, že práce s monotonií nebo ve vnuceném pracovním tempu musí být přerušovány bezpečnostními přestávkami nebo střídáním činností či zaměstnanců, aby se omezil jejich nepříznivý vliv na zdraví. Zaměstnavatel musí zajistit, aby zaměstnanci vykonávající monotónní práci nebo práci ve vnuceném tempu měli bezpečnostní přestávky v délce 5 až 10 minut. (§ 33 zákona č. 361/2007 Sb., nařízení vlády, kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Minimální opatření k ochraně zdraví při práci
- Týká se: zaměstnanec
- Lhůta nebo doba: „Poslední bezpečnostní přestávka nesmí být zařazena později než 1 hodinu před ukončením směny.“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 361/2007 Sb.
Práce spojené s monotonií, jakož i práce ve vnuceném pracovním tempu, musí být k omezení jejich nepříznivého vlivu na zdraví přerušovány bezpečnostními přestávkami v trvání 5 až 10 minut nejpozději po každých 2 hodinách od započetí výkonu práce nebo musí být zajištěno střídání činností nebo zaměstnanců; dojde-li ke střídání činností, nesmí být zaměstnanec exponován faktoru zařazenému v rizikové kategorii podle zákona o ochraně veřejného zdraví, pro který se zajišťuje střídání. Poslední bezpečnostní přestávka nesmí být zařazena později než 1 hodinu před ukončením směny.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnavatel musí zajistit, aby zaměstnanci vykonávající monotónní práci nebo práci ve vnuceném tempu měli bezpečnostní přestávky v délce 5 až 10 minut.
- Tyto přestávky musí být zařazeny nejpozději po každých 2 hodinách od začátku práce.
- Alternativou k přestávkám je střídání činností nebo zaměstnanců, přičemž při střídání činností nesmí být zaměstnanec vystaven rizikovému faktoru, kvůli kterému se střídání provádí.
- Poslední bezpečnostní přestávka v dané směně nesmí být zařazena později než 1 hodinu před jejím koncem.
Na co si dát pozor
- Je důležité rozlišovat mezi "bezpečnostními přestávkami" a jinými typy přestávek (např. přestávka na jídlo a oddech), neboť se jedná o specifické opatření pro ochranu zdraví.
- Při střídání činností je nutné dbát na to, aby zaměstnanec nebyl vystaven dalšímu rizikovému faktoru, který by mohl ohrozit jeho zdraví.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 33 Minimální opatření k ochraně zdraví při práci (Nařízení vlády, kterým se mění nařízení )§ 25a Minimální opatření k ochraně zdraví při práci (Nařízení vlády, kterým se mění nařízení )§ 25a Minimální opatření k ochraně zdraví při práci (Nařízení vlády, kterým se mění nařízení )§ 27a Minimální opatření k ochraně zdraví při práci (Nařízení vlády, kterým se mění nařízení )§ 2 RIZIKOVÉ FAKTORY PRACOVNÍCH PODMÍNEK A MINIMÁ (Nařízení vlády, kterým se stanoví podmín)