§ 27a Nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci – Minimální opatření k ochraně zdraví při práci v podmíněně přijatelných a nepřijatelných pracovních polohách
Nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci · 68/2010 Sb. · § 27a · Ostatní právní předpisy
Stručně: Tento paragraf stanovuje, že práce v podmíněně přijatelných a nepřijatelných pracovních polohách, které překračují hygienické limity, musí být přerušována bezpečnostními přestávkami nebo musí být zajištěno střídání činností či zaměstnanců.
§ 27a Minimální opatření k ochraně zdraví při práci v podmíněně přijatelných a nepřijatelných pracovních polohách
Práce spojená se zaujímáním podmíněně přijatelných a nepřijatelných pracovních poloh překračující stanovené hygienické limity musí být přerušována bezpečnostními přestávkami v trvání 5 až 10 minut po každých 2 hodinách od započetí výkonu práce nebo musí být zajištěno střídání činností nebo zaměstnanců.“.
26. § 29 včetně nadpisu a poznámky pod čarou č. 13 zní:
Tento paragraf stanovuje, že práce v podmíněně přijatelných a nepřijatelných pracovních polohách, které překračují hygienické limity, musí být přerušována bezpečnostními přestávkami nebo musí být zajištěno střídání činností či zaměstnanců.
Co to znamená v praxi
Pokud zaměstnanec pracuje v polohách, které jsou pro jeho zdraví rizikové (podmíněně přijatelné nebo nepřijatelné) a překračují stanovené hygienické limity, musí zaměstnavatel přijmout opatření k ochraně jeho zdraví.
Jedním z možných opatření je zavedení bezpečnostních přestávek v trvání 5 až 10 minut po každých dvou hodinách práce.
Alternativně může zaměstnavatel zajistit střídání činností, aby zaměstnanec nemusel setrvávat v rizikové poloze po dlouhou dobu.
Další možností je střídání zaměstnanců na dané pracovní pozici, aby se zátěž rozložila mezi více osob.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.