§ 25a nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci – Minimální opatření k ochraně zdraví při práci s celkovou fyzickou a lokální svalovou zátěží
Nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci · 68/2010 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 25a nařízení vlády č. 68/2010 Sb. stanovuje, že pokud práce zahrnuje fyzickou zátěž (celkovou nebo lokální svalovou), která překračuje hygienické limity, musí být zaměstnancům poskytovány bezpečnostní přestávky nebo musí být zajištěno střídání činností či zaměstnanců. Zaměstnavatel je povinen zajistit, aby práce s nadměrnou fyzickou zátěží byla přerušována. (§ 25a zákona č. 68/2010 Sb., nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Minimální opatření k ochraně zdraví při práci s celkovou fyzickou a lokální svalovou zátěží
- Týká se: zaměstnanec
- Odkazuje na: § 26
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 68/2010 Sb.
Práce spojená s celkovou fyzickou zátěží a lokální svalovou zátěží, překračující hygienické limity, musí být přerušována bezpečnostními přestávkami v trvání 5 až 10 minut po každých 2 hodinách od započetí výkonu práce nebo musí být zajištěno střídání činností nebo zaměstnanců.“.
23. § 26 včetně nadpisu zní:
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnavatel je povinen zajistit, aby práce s nadměrnou fyzickou zátěží byla přerušována.
- Přestávky musí trvat 5 až 10 minut a musí být poskytovány po každých 2 hodinách práce.
- Alternativou k přestávkám je střídání pracovních činností, které sníží zátěž, nebo střídání zaměstnanců na dané pozici.
- Tato opatření se týkají pouze prací, kde je fyzická zátěž (celková nebo lokální svalová) nad hygienickými limity, které jsou definovány v jiných paragrafech.
Na co si dát pozor
- Je klíčové správně posoudit, zda práce překračuje hygienické limity celkové fyzické a lokální svalové zátěže, což je popsáno v § 23 a § 25.
- Zaměstnavatel musí aktivně zajistit buď přestávky, nebo střídání, nestačí jen nařídit.
- Délka a frekvence přestávek jsou pevně stanoveny (5-10 minut po každých 2 hodinách).
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 33 Minimální opatření k ochraně zdraví při práci (Nařízení vlády, kterým se mění nařízení )§ 35 Minimální opatření k ochraně zdraví při práci (Nařízení vlády, kterým se stanoví podmín)§ 33 Minimální opatření k ochraně zdraví při práci (Nařízení vlády, kterým se stanoví podmín)§ 25a Minimální opatření k ochraně zdraví při práci (Nařízení vlády, kterým se mění nařízení )§ 25a Minimální opatření k ochraně zdraví při práci (Nařízení vlády, kterým se stanoví podmín)