§ 301a Zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony – Jiné povinnosti zaměstnanců
Zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony · 365/2011 Sb. · § 301a · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 301a zákona č. 365/2011 Sb. stanovuje, že zaměstnanci jsou po určitou dobu trvání dočasné pracovní neschopnosti povinni dodržovat režim dočasně práce neschopného pojištěnce, konkrétně se zdržovat v místě pobytu a dodržovat dobu a rozsah povolených vycházek.
§ 301a Jiné povinnosti zaměstnanců
Zaměstnanci jsou v době prvních 14 kalendářních dnů a v období od 1. ledna 2011 do 31. prosince 2013 v době prvních 21 kalendářních dnů trvání dočasné pracovní neschopnosti povinni dodržovat stanovený režim dočasně práce neschopného pojištěnce, pokud jde o povinnost zdržovat se v době dočasné pracovní neschopnosti v místě pobytu a dodržovat dobu a rozsah povolených vycházek podle zákona o nemocenském pojištění107).“.
266. V § 304 odst. 1 se za slova „vykonávaného v“ vkládá slovo „základním“.
267. V § 305 odst. 1 se věta druhá zrušuje.
268. V § 305 odst. 5 se slova „právo z“ nahrazují slovy „právo ze základního“ a slova „větě druhé“ se zrušují.
269. V § 306 odst. 1 se věta druhá zrušuje.
270. V části třinácté nadpis hlavy IV zní:
„MZDOVÁ, PLATOVÁ A OSTATNÍ PRÁVA“.
271. V § 307 odst. 1 se slovo „, popřípadě“ nahrazuje slovem „nebo“.
272. V části třinácté se v hlavě V vkládá nový § 307a, který zní:
Paragraf 301a zákona č. 365/2011 Sb. stanovuje, že zaměstnanci jsou po určitou dobu trvání dočasné pracovní neschopnosti povinni dodržovat režim dočasně práce neschopného pojištěnce, konkrétně se zdržovat v místě pobytu a dodržovat dobu a rozsah povolených vycházek.
Co to znamená v praxi
Zaměstnanec na nemocenské musí dodržovat pravidla stanovená pro dočasně práce neschopného pojištěnce, zejména co se týče místa pobytu a vycházek.
Tato povinnost se vztahuje na prvních 14 kalendářních dnů dočasné pracovní neschopnosti.
Pro období od 1. ledna 2011 do 31. prosince 2013 se tato povinnost vztahovala na prvních 21 kalendářních dnů.
Na co si dát pozor
Nedodržení těchto povinností může mít pro zaměstnance důsledky podle zákona o nemocenském pojištění.
Délka období, po které je nutné režim dodržovat, se v minulosti měnila (viz přechodné ustanovení pro roky 2011-2013).