§ 216a vyhláška, kterou se mění vyhláška č. 123/2007 Sb., o pravidlech obezřetného podnikání bank, spořitelních a úvěrních družstev a obchodníků s cennými papíry, ve znění vyhlášky č. 282/2008 Sb. – Informace o odměňování
Vyhláška, kterou se mění vyhláška č. 123/2007 Sb., o pravidlech obezřetného podnikání bank, spořitelních a úvěrních družstev a obchodníků s cennými papíry, ve znění vyhlášky č. 282/2008 Sb. · 380/2010 Sb. · Bankovnictví, pojišťovnictví a finanční trh
Stručně: Paragraf 216a stanovuje povinnost bankám, spořitelním a úvěrním družstvům a obchodníkům s cennými papíry hlásit České národní bance informace o odměňování svých zaměstnanců, a to jak o vysokých odměnách, tak o odměnách zaměstnanců s významným vlivem na rizikový profil. Povinné subjekty musí shromažďovat a vykazovat údaje o odměnách svých zaměstnanců České národní bance. (§ 216a zákona č. 380/2010 Sb., vyhláška, kterou se mění vyhláška č. 123/2007 Sb., o pravidlech obezřetného podnikání bank, spořitelních a úvěrních družstev a obchodníků s cennými papíry, ve znění vyhlášky č. 282/2008 Sb., stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Informace o odměňování
- Týká se: zaměstnanec, Česká národní banka
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „Povinná osoba informuje Českou národní banku nejpozději do 4 měsíců po skončení příslušného kalendářního roku o odměňování v uplynulém účetním období“
- Částka nebo sazba (odst. 1): „počet zaměstnanců s odměnami odpovídajícími částce 1 000 000 eur a více a údaje o základní struktuře jednotlivých odměn těchto osob v členění podle…“
- Odkazuje na: § 221a
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 380/2010 Sb.
(1) Povinná osoba informuje Českou národní banku nejpozději do 4 měsíců po skončení příslušného kalendářního roku o odměňování v uplynulém účetním období. Informace o odměňování obsahuje:
a) počet zaměstnanců s odměnami odpovídajícími částce 1 000 000 eur a více a údaje o základní struktuře jednotlivých odměn těchto osob v členění podle oblastí podnikání v rámci činností povinné osoby a
b) souhrnné vyčíslení odměn zaměstnanců, jejichž činnost má významný vliv na celkový rizikový profil povinné osoby podle přílohy č. 1a této vyhlášky, v základní struktuře a v členění podle oblastí podnikání v rámci činností povinné osoby.
(2) Formát a způsob, jakým se informace poskytují, uveřejní Česká národní banka způsobem umožňujícím dálkový přístup.“.
110. Za § 220 se vkládají nové § 221a a 221b, které včetně nadpisů znějí:
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Povinné subjekty musí shromažďovat a vykazovat údaje o odměnách svých zaměstnanců České národní bance.
- Hlášení se týká zaměstnanců, jejichž odměny přesahují 1 000 000 eur, a dále všech zaměstnanců, jejichž činnost má významný vliv na celkový rizikový profil dané instituce.
- Informace se předávají do čtyř měsíců po skončení kalendářního roku a musí obsahovat strukturu odměn a členění podle oblastí podnikání.
- Česká národní banka určí formát a způsob, jakým se tyto informace mají poskytovat, a zveřejní je.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 12h Dohled České národní banky nad zásadami odměň (Zákon o podnikání na kapitálovém trhu)§ 121p Obsah zprávy o odměňování (Zákon o podnikání na kapitálovém trhu)§ 121q (Zákon o podnikání na kapitálovém trhu)§ 105 Informace o odměňování (Vyhláška o výkonu činnosti bank, spořite)§ 216a Informace o odměňování (Vyhláška o pravidlech obezřetného podnik)