§ 9 vyhláška ministra dopravy a spojů o úpravě mzdových podmínek pro řidiče silničních motorových vozidel, závozníky a průvodčí autobusů – Výkonnostní odměny
Vyhláška ministra dopravy a spojů o úpravě mzdových podmínek pro řidiče silničních motorových vozidel, závozníky a průvodčí autobusů · 42/1962 Sb. · Dopravní právo
Stručně: Paragraf 9 vyhlášky 42/1962 umožňuje řidičům, závozníkům a průvodčím autobusů, kteří jsou placeni časovou mzdou, získat výkonnostní odměny za iniciativní a úspěšné plnění úkolů. Řidiči, závozníci a průvodčí autobusů, kteří dostávají časovou mzdu, mohou získat finanční odměnu navíc. (§ 9 zákona č. 42/1962 Sb., vyhláška ministra dopravy a spojů o úpravě mzdových podmínek pro řidiče silničních motorových vozidel, závozníky a průvodčí autobusů, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Výkonnostní odměny
- Týká se: řidič
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 42/1962 Sb.
(1) Řidičům silničních motorových vozidel, závozníkům a průvodčím autobusů odměňovaným časovou mzdou mohou být za iniciativní a úspěšné plnění úkolů poskytovány výkonnostní odměny.
(2) Výši výkonnostní odměny určuje těmto pracovníkům nadřízený vedoucí pracovník, přičemž musí dbát, aby byl dodržen správný poměr k výdělkům řidičů silničních motorových vozidel, závozníků a průvodčích autobusů, odměňovaných jinými formami mzdy.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Řidiči, závozníci a průvodčí autobusů, kteří dostávají časovou mzdu, mohou získat finanční odměnu navíc.
- Tato odměna se vyplácí za to, že svou práci dělají iniciativně a úspěšně.
- O výši odměny rozhoduje nadřízený vedoucí pracovník.
- Vedoucí pracovník musí dbát na to, aby výše odměny byla spravedlivá ve srovnání s výdělky pracovníků, kteří jsou placeni jinými formami mzdy.
Příklad
Řidič autobusu, který je placen hodinovou mzdou, pravidelně jezdí bez nehod, dodržuje jízdní řád a aktivně pomáhá cestujícím. Jeho nadřízený mu může za tyto výkony udělit výkonnostní odměnu.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 26 Odměny (Vyhláška federálního ministerstva práce )§ 11 Odměny a podíly na hospodářských výsledcích (Vyhláška ministerstva práce a sociálních)§ 26 Odměny (Vyhláška federálního ministerstva práce )§ 3 Odměňování (Vyhláška ministerstva vnitra a Ústřední )§ 15 (Vyhláška federálního ministerstva práce )